法務 / 政策企画(第79期司法修習生) / コーポレート (India)

法務 / 政策企画(第79期司法修習生) / コーポレート (India)

31 Jul
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India

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ポジション概要

インターネットはまだ歴史の浅いビジネス領域です。そのため、サービスの提供にあたっては判例や確立した法文の解釈、整備された法規範が存在しない案件を扱うこともあります。日本のインターネット黎明期からインターネット分野の法的課題に挑戦を続けてきたLINEヤフーの法務・政策企画部門では、これらの特色あるビジネス案件を経験できます。

また、自分たちのビジネスについて深く理解することで、正確なリスクヘッジと分析に基づいた契約や交渉が可能になるため、これが最適な結果を導く鍵になると考えています。そのため当社では、事業部門のビジネスチームをはじめとする社内のあらゆるチームと連携しながら、法的検討や契約業務の大部分について自社内で対応しています。単に契約書の審査だけにとどまらず、幅広い法務領域でチャレンジングな業務を数多く経験できるのが本職種の魅力です。

デジタルプラットフォームにおいては、新しい課題や法整備もあり、主に政策企画部門では、政府、有識者、業界団体とも連携しながら課題解決、ルール整備に取り組んでいます。

※本採用は第78期・第79期司法修習生を対象としております。

※司法修習後の2026年4月以降、または2027年4月以降の入社を予定しております。

主な業務内容

下記業務を想定していますが、担当領域および業務内容は、選考の過程で決定します。

各種サービス提供に伴う、業法などを踏まえた法的相談、関連契約対応
M&A関連
紛争・訴訟対応
取締役会対応などを含むガバナンス、コンプライアンスなど各種コーポレートマターの対応
政策提言関連(ロビー)活動





※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

組織や人を知る

法務に所属する社内弁護士のインタビューです。

社内弁護士が実現するユーザーファーストとソーシャルインパクトの両立

求める人物像

円滑に調整・折衝できるコミュニケーション能力がある方
新たな法令やテクノロジーについて興味を持って自主的に吸収される意欲がある方
変化の速い業務環境に適応できる方

必要な経験/スキル

第79期または第78期の司法修習生であること、もしくはそれに準ずる同等なポテンシャルを有すること
インターネットサービスへの興味・関心

あると望ましい経験/スキル

読み書き、会話におけるビジネスレベルの英語力

報酬

想定年収:549万円

賃金形態:月給制(固定残業代含む)

基準給与:366,000円

(基準給与の内訳)

―基礎給 :283,012円

―固定時間外手当:82,998円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給

※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給

※月給の各項目名はグレードにより異なります

賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給

諸手当

時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など

※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。





※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。

雇用形態・雇用期間

正社員(雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり)

※試用期間中の労働条件変更なし

勤務地

赤坂オフィス(東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー)

※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。

※受動喫煙対策の状況:屋内禁煙

就業時間

フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり。

休日・休暇

休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)
休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度

※1 部署により異なります。

※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など

※制度の適用

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