ポジション概要
コマース領域を統括する責任者直下の事業推進ユニットにおいて、コマース領域全体の成長を加速させるための経営課題の解決・推進を担っていただきます。
コマース領域や事業部門を横断する経営課題の解決に向けた施策の企画・推進や、事業部門・子会社が抱える経営課題の解決に向けたハンズオンでの支援・推進をご担当いただきます。
経営視点を持ちながら自ら主体的に各種施策をリードし、関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。
また、中長期的には、コマース領域の事業部門やグループ会社において、事業や組織をリードする立場でご活躍いただくことを期待しています。
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
コマース領域全体（事業・財務・組織など）に関する経営課題の整理、解決策の企画・立案および実行
市場動向や顧客ニーズを踏まえた事業戦略・成長戦略の策定および推進（M&A;を含む）
コマース領域の事業部門やグループ会社に対するハンズオンでの経営支援・課題解決の推進
コマース領域の事業部門を横断する重要プロジェクトの企画・推進
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
求める人物像
高い目標を自ら設定し、スピード感を持って主体的に行動できる方
課題を自ら発見・整理し、解決に向けて主体的に取り組める方
業務の仕組み化や業務プロセスの改善・変革を推進できる方
社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、協働できる方
変化を前向きに捉え、新たな取り組みに積極的にチャレンジできる方
必要な経験/スキル
経営企画または経営コンサルティングの実務経験（3年以上）
複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをリードまたはマネジメントした経験
KPIの設計・管理やデータ分析を通じて事業課題を分析・改善した経験
ビジネスに関する高度な数値分析力・論理的思考力
あると望ましい経験/スキル
事業会社における経営層の意思決定支援や経営サポートの経験
業務改革や業務プロセスの改善・仕組み化を推進した経験
報酬
想定年収：800万円～1,300万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
基準給与：534,000円～867,000円
（基準給与の内訳）
―基礎給与 ：414,000円～674,000円
―固定時間外手当：119,000円～194,000円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など
※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。
雇用形態・雇用期間
正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の労働条件変更なし
勤務地
赤坂オフィス（東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー）
※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙
就業時間
フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。
休日・休暇
休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。
人材育成・支援制度
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Jo
📌 経営企画・事業推進 / コマース (India)
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