Nombreux sont ceux qui l'ignorent mais lorsqu'on tombe malade pendant des congés, on peut demander à se les faire "rembourser". Attention, on ne reçoit évidemment pas de dédommagement mais on peut récupérer des jours sous certaines conditions. En effet, pour un salarié qui se trouverait sur le territoire luxembourgeois lorsqu'il est tombé malade, il faut aller chez le médecin et transmettre le certificat médical "dans les 3 jours ouvrables" à son employeur.
Dans le cas d'un salarié qui se trouverait à l'étranger, la règle est beaucoup plus souple. En effet, d'après Guichet.lu, la personne concernée doit informer son employeur "le plus rapidement possible". Concrètement, si l'incapacité de travail du salarié survient pendant ses congés, les journées couvertes par le certificat médical ne sont pas considérées comme des jours de congé.
Cela signifie qu'ils peuvent alors être reportés. Retrouvez plus d'infos pratiques dans notre nouvelle rubrique "Espace Frontaliers".