テクニカルプロダクトマネージャー / LINE Platform (India)

テクニカルプロダクトマネージャー / LINE Platform (India)

06 Aug
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LY
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India

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ポジション概要

「LINE」は2011年に生まれ、日本をはじめ、力強い成長を続けるアジア地域を中心に、日常のコミュニケーションに欠かせない存在です。その「LINE」を根底から支えるプラットフォーム開発組織では、技術的なレバレッジが求められる中で、多数のチームが関与する複雑で長期にわたるプロジェクトを進行しています。

テクニカルプロダクトマネージャーは、強い技術的バックグラウンドを持ち、LINEプラットフォームにおけるプロダクトや機能の構想を立て、初期コンセプトからリリース、継続的な改善に至るまでを、ビジョンをもって牽引する役割です。LINEプラットフォームのプロダクト、プロダクトポートフォリオ、プロジェクト、プログラムをマネジメントし、技術的な意思決定を通じてプラットフォームの価値を最適化・最大化する役割を担当していただきます。複雑なステークホルダー環境の中で合意形成をリードしながら、大規模サービスならではの技術的制約やトレードオフに向き合い、最適解を導き出す経験を積むことができます。

単一プロダクトに留まらず、複数プロダクトやプラットフォーム全体の最適化を見据えた意思決定を行い、ユーザー体験とビジネス価値の両立を実現します。ユーザーの生活やパートナーのビジネスに影響を与えるLINEプラットフォームのインパクトを最大化するために、世界トップクラスのエンジニアと密に連携しながら、技術的な意思決定を通じて事業成長に直接貢献します。

主な業務内容

具体的には以下の業務を想定しています。

LINEプラットフォームの、プロダクト、プロダクトポートフォリオ、プロジェクト、プログラムのマネジメント




ユーザーおよびビジネス要件を深く理解し、技術的実現性と中長期的な拡張性を踏まえたプロダクト要件へと落とし込み、継続的な価値創出を推進
複数チーム・複数プロジェクトにまたがるプログラムマネジメントを通じて、開発の優先順位付けと実行の最適化
技術的な課題やアーキテクチャの意思決定に関与し、信頼性・スケーラビリティ・API/データ品質の向上を実現
複雑な技術トピックを構造化し、図やデータを用いてステークホルダーに伝達し、合意形成のリード
技術的負債やシステム課題を特定し、中長期的な改善ロードマップの策定・推進

※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

求める人物像

部門やプラットフォーム全体の課題に対し、当事者意識を持って向き合い、関係者を巻き込みながら解決までリードできる方
プラットフォームにおける技術的コンテキストを深く理解し、アーキテクチャ・技術仕様・セキュリティ設計を構造的に整理した上で、社内外の多様なステークホルダーに対して意思決定を促進する形で伝えられる方
メンバーの育成やナレッジ共有を通じて、チームおよび組織全体の開発生産性や技術力の底上げに貢献できる方
モバイル業界や関連技術のトレンドを継続的にキャッチアップし、サービスへの適用について熱意を持って取り組める方

必要な経験/スキル





サーバーサイドまたモバイル開発実務経験
技術またはエンジニアリング領域の、プロダクトマネジメント、またはプログラムマネジメント経験
プロダクトのライフサイクル、性能、問題解決のための技術的アプローチの基本の理解
プロジェクトの成功のために率先垂範できる能力
多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成やアクションプランニングをリードできる能力または経験
技術的なメンバーと非技術的なメンバーの両方で構成されるチームに積極的な影響を与える能力
対面および遠隔地でのオフライン・オンライン問わず優れたコミュニケーション能力
ビジネスレベルの日本語

あると望ましい経験/スキル

Open APIプラットフォーム、大規模システムの開発経験
プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識または実務経験
新しい開発技術や技術トレンドを継続的に学習し、実務に応用した経験
ビジネスレベルの韓国語または英語力(海外のエンジニアや関係者と主体的に議論・意思決定を推進できるレベル)

報酬

想定年収:1000万円~1,800万円

賃金形態:月給制(固定残業代含む)

基準給与:667,000円~1,200,000円

(基準給与の内訳)

―基礎給与 :517,000円~934,000円

―固定時間外手当:149,000円~267,000円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給

※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給

※月給の各項目名はグレードにより異なります

賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給

諸手当

時間外手当、通勤手当 ※1、LINE

📌 テクニカルプロダクトマネージャー / LINE Platform (India)
🏢 LY
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