Description du poste Rattaché·e à la Directrice du CCAS/service solidarité et dans le cadre d’un remplacement d’arrêt maladie, vous contribuerez à l’accès aux droits des usagers et participerez à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés. Vous serez également chargé.e d’assurer la référence logement au sein du service. Cadre d’emplois de catégorie C / Remplacement arrêté maladie / CDD 6 semaines / Temps complet CDD du 31 août au 9 octobre 2026 Missions Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)
Identifier et qualifier la demande : nature, degré d’urgence
Accompagner le public dans les démarches administratives
Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aide facultative : entretiens avec les ménages, préparation des dossiers, rédaction des courriers et délibérations, mise en paiement des aides
Délivrer les aides définies par le Conseil d’Administration du CCAS : Pass-Loisirs, aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaire, chèques cadeaux RSA …
Assurer, en binôme, la gestion et le suivi de dossiers divers (accueil des itinérants, téléassistance, registre canicule, aide légale, …)
Effectuer la gestion de la domiciliation : entretiens, gestion du courrier, statistiques
Suppléer l’agent en charge des logements temporaires (présentation des demandes en commission, réalisation des états des lieux et du suivi des dossiers) et du logement social (gestion et suivi des dossiers des demandes de logement social, propositions de candidatures aux bailleurs)
Interagir avec les partenaires de l’action sociale
Effectuer différentes tâches de secrétariat
Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activités Profil souhaité Formation dans le domaine social (type BTS SP3S)
Expérience sur poste similaire fortement apprécié
Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics accueillis
Maîtrise des outils bureautiques
Discrétion, esprit d’équipe et sens de l’organisation
Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance Rémunération Traitement indiciaire (CCP inclus) Ce que nous proposons Un poste utile et concret: vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
Participation employeur de 75% frais de transport publics
Accès à la restauration collective Poste à pourvoir A compter du 31 août 2026 Jury de recrutement Vendredi 14 août (matin).
Postuler
Candidature à transmettre avant le 12 août 2026 Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Par mail :
[email protected]
Ou via le formulaire de candidature Postuler en ligne Nom(Nécessaire) Prénom Nom Téléphone(Nécessaire) E-mail(Nécessaire) Intitulé du poste(Nécessaire) Message(Nécessaire) Fichier (Lettre de motivation, CV) Déposer les fichiers ici ou Taille max. des fichiers : 30 MB. Données personnelles(Nécessaire) J’accepte la politique de confidentialité. Les données collectées sont confidentielles et ne sont en aucun cas communiquées à des tiers.
Vos données sont uniquement transmises aux services compétents de la mairie afin de pouvoir répondre à votre demande ou vous recontacter. Elles sont conservées pendant 5 ans maximum. Conformément au Règlement Général de Protection des données, vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.
Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données :
[email protected] Phone Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Modifié le : 04 août 2026 Publié le :
04 août 2026 Service des ressources humaines Services municipaux Place Maréchal Foch 02 40 83 87 09
[email protected] Cadre d’emplois de catégorie C / Remplacement arrêté maladie / CDD 6 semaines / Temps complet CDD du 31 août au 9 octobre 2026 Missions Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)
Identifier et qualifier la demande : nature, degré d’urgence
Accompagner le public dans les démarches administratives
Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aide facultative : entretiens avec les ménages, préparation des dossiers, rédaction des courriers et délibérations, mise en paiement des aides
Délivrer les aides définies par le Conseil d’Administration du CCAS : Pass-Loisirs, aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaire, chèques cadeaux RSA …
Assurer, en binôme, la gestion et le suivi de dossiers divers (accueil des itinérants, téléassistance, registre canicule, aide légale, …)
Effectuer la gestion de la domiciliation : entretiens, gestion du courrier, statistiques
Suppléer l’agent en charge des logements temporaires (présentation des demandes en commission, réalisation des états des lieux et du suivi des dossiers) et du logement social (gestion et suivi des dossiers des demandes de logement social, propositions de candidatures aux bailleurs)
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Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activités Profil souhaité Formation dans le domaine social (type BTS SP3S)
Expérience sur poste similaire fortement apprécié
Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics accueillis
Maîtrise des outils bureautiques
Discrétion, esprit d’équipe et sens de l’organisation
Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance Rémunération Traitement indiciaire (CCP inclus) Ce que nous proposons Un poste utile et concret: vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
Participation employeur de 75% frais de transport publics
Accès à la restauration collective Poste à pourvoir A compter du 31 août 2026 Jury de recrutement Vendredi 14 août (matin).
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Candidature à transmettre avant le 12 août 2026 Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
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