Wir suchen keine fertigen Superhelden. Wir suchen Menschen, die Bock haben, mit uns gemeinsam besser zu werden. Die verstehen, dass gute Technik nur die halbe Miete ist – die andere Hälfte sind die Menschen, die sie bauen und nutzen.

Was Uns Wichtig Ist (in Dieser Reihenfolge)

- Du kannst und willst lernen
- Du denkst mit – nicht nur technisch, sondern auch unternehmerisch
- Du verstehst, dass die beste Lösung nichts wert ist, wenn das Team sie nicht trägt

Was Du Bei Uns Machst Von Technical Due Diligence über Cloud-Architekturen bis zu CI/CD-Pipelines – die Bandbreite ist groß. Aber keine Sorge: Niemand erwartet, dass du alles kannst. Was wir erwarten: Dass du Lust hast, es zu lernen. Ein Typisches Projekt Bei Uns

- Woche 1: „Kubernetes? Hab ich noch nie produktiv gemacht.“
- Woche 2: Pair Programming mit einem Kollegen, der es kann
- Woche 3: Du erklärst dem Kunden die ersten Konzepte
- Woche 4: Du hilfst dem nächsten Neuen dabei

So läuft das bei uns. Wissen teilen statt horten.

Was Du Mitbringst

- Grundsolides IT-Verständnis und erste Erfahrungen (egal ob Cloud, Dev oder Ops)
- Die Fähigkeit, komplexe Dinge einfach zu erklären
- Neugier und den Mut, „dumme“ Fragen zu stellen
- Ein Gespür dafür, wann die 80%-Lösung besser ist als die perfekte
- Die Erkenntnis, dass auch Kunden und Kollegen nur Menschen sind

Unternehmerisch Denken Heißt Bei Uns

- Du verstehst, warum wir manchmal „Nein“ zu Projekten sagen
- Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen
- Du weißt,



dass deine Arbeit direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt
- Du handelst so, als wäre es deine eigene Firma (ist es ja auch ein bisschen)

Was Wir Dir Bieten

- Mentoring, das diesen Namen verdient
- Projekte, die zu deinem Skill-Level passen – mit genug Stretch, um zu wachsen
- Ein Team, das auch mal zusammen kocht/grillt/zockt (freiwillig!)
- Die Chance, deine eigenen Ideen umzusetzen
- Fehlerkultur: Wir lernen aus Mistakes, statt Schuldige zu suchen
- Ein Gehalt, das deine Leistung und Entwicklung fair widerspiegelt

Der Reality Check

- Ja, manchmal ist es stressig (aber wir achten aufeinander)
- Ja, du musst auch mal Dinge tun, die keinen Spaß machen (Doku!)
- Nein, wir wissen auch nicht alles (aber wir finden es raus)
- Nein, du musst kein Rockstar/Ninja/Wizard sein (normale Menschen preferred)

Menschlich Passt Es, Wenn

- Du lieber im Team gewinnst als alleine glänzt
- Du nach der Arbeit auch mal ein Bier/Club Mate/Tee mit Kollegen trinkst
- Du verstehst, dass „professionell“ und „menschlich“ kein Widerspruch sind

Interesse? Erzähl uns:

- Wo du gerade stehst und wo du hinwillst
- Was dich an IT begeistert (und was nervt)
- Warum du bei einem jungen Unternehmen arbeiten willst

Perfekte CVs interessieren uns weniger als echte Menschen. Bewerben kannst Du Dich unten, übers Formular oder per Mail an [email protected] protected email

P.S.: Wir haben alle mal klein angefangen. Auch der CTO hat mal gegoogelt, was ein Docker Container ist.

📌 Cloud-Native Engineer/Consultant (m/w/d) – für Menschen, die wachsen wollen und andere mitnehmen (Warangal)
🏢 WIKAVIS
📍 Warangal