Die Module rund um das Thema Talent Management aus dem Haus Rexx Systems decken folgende Themengebiete ab:
Personalgespräche
Performance Management
Zielvereinbarung
360 Grad Feeback
Onboarding
Skillmanagement
Feedback
Diagramme und Auswertungen
Seminarmanagement
E-Learning
Nachfolgeplanung
Funktionen im Detail
Personalgespräche, Zielvereinbarung und Onboarding: Perspektiven erkennen & Talente entwickeln
Mit Dem Modul „Personalgespräche“ Von Rexx Systems Wird Aus Pflicht Ein Echtes Potenzialgespräch – Ganz Ohne Den Üblichen Organisationsaufwand. Statt Sich Mit Zettelwirtschaft Oder Excel-Tabellen Herumzuschlagen, Behalten Sie Mit Wenigen Klicks Den Überblick Über Alle Relevanten Themen
Wann finden Gespräche statt?
Welche Ziele wurden vereinbart – und erreicht?
Was sagen die Rückmeldungen im Review?
Automatische Erinnerungen sorgen dafür, dass niemand einen wichtigen Termin verpasst – weder Führungskräfte noch Mitarbeitende.
Persönliche Entwicklung fördern – strukturiert und individuell
Ob Selbst- oder Fremdeinschätzung: Fragebögen lassen sich flexibel gestalten und bieten eine solide Grundlage für ehrliche, konstruktive Gespräche. So entsteht ein Raum, in dem Mitarbeitende sich gesehen fühlen – und gemeinsam echte Entwicklungsschritte geplant werden können.
Talente erkennen, Potenziale einordnen
Mit nur wenigen Klicks lässt sich eine Leistungspotenzial-Matrix erstellen. So sehen Personalverantwortliche und Führungskräfte auf einen Blick, wer welche Stärken mitbringt – und wie diese gezielt im Unternehmen eingesetzt werden können.
Dokumentieren – aber bitte ohne Stress
Nach dem Gespräch landen alle wichtigen Informationen direkt in der digitalen Akte – von Zielvereinbarungen über Entwicklungsschritte bis hin zu Qualifikationen. Grafiken und Entwicklungscharts zeigen auf einen Blick, wo die Reise hingeht – individuell für jede Person im Unternehmen.