La mayoría de nosotros/as, estamos en desacuerdo ante actitudes racistas o machistas de las que somos testigos en nuestra vida cotidiana (en el autobús, en una consulta médica, en el taller del coche, en el súper, en el parque, en el ámbito laboral…) y alguna vez hemos comentado o pensado “queda un largo camino para que las condiciones de nuestra sociedad sean realmente igualitarias”.

Es más, seguramente, en algún momento le hemos aconsejado o llamado la atención a alguien de nuestro entorno para que eviten tener actitudes no adecuadas.

Vamos a poner unos cuantos ejemplos (que podrían ser muchos más…):

Comentarios prejuicios y/o estereotipados: los hombres tienen más autoridad, las mujeres son demasiado sensibles para ejercer puestos de mando…
Faltas de respeto o desprecio hacia algún colectivo por razón de sexo, raza, religión, orientación sexual…
Dar por hecho que las tareas domésticas y de cuidados son “tareas femeninas”.
Conocer casos de acoso en el ámbito laboral y mirar hacia otro lado.
Callarse ante un comentario machista hacia una compañera de trabajo.




Tener conocimiento de situaciones de violencia de género y adoptar la actitud de “es un tema privado, es mejor no meterse”.
No anotarse a formación relacionada con la Igualdad porque “no vale para nada”.
Valorar más la opinión de un hombre que el de una mujer.
Referirse a los hombres por el apellido y a las mujeres por el nombre de pila.
Distinguir entre señorita y señora (soltera/casada) con una mujer (y no hacer esa distinción con los hombres en función del estado civil).
Usar la palabra “provocador” para describir el atuendo de una compañera.
Ver normal que en una entrevista de trabajo a las mujeres se les pregunte si tienen hijos/as y a los hombres no.
Preguntar a la mujer cómo compagina su vida laboral y familiar (y no al varón).
Devaluar a las mujeres en reuniones de trabajo
Hacer comentarios malintencionados cuando ascienden a una mujer.
Contar chistes sexistas
Presentar a una mujer por el cargo o la

📌 “Consejos vendo, pero para mí no tengo”
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