A descrição da vaga diz exatamente o que o recrutador vai procurar no seu currículo.
Extraia dela as competências, ferramentas e palavras-chave que se repetem.
Separe o requisito obrigatório do desejável antes de decidir para onde puxar o foco.
A forma como a vaga é escrita revela pistas sobre a cultura da empresa.
A maior parte das pessoas lê a descrição da vaga em diagonal, decide que dá conta e parte para o botão de candidatar. Perde ali a informação mais valiosa do processo. A descrição não é enfeite: é o recrutador dizendo, de graça, tudo que ele vai procurar quando bater o olho no seu currículo. Ler com atenção é como receber o gabarito antes da prova. O que a vaga cita como requisito, competência ou ferramenta é o que precisa aparecer no seu texto, com as mesmas palavras, quando aquilo for verdade para você.
Ler a vaga e usar os mesmos termos onde forem verdade.
O primeiro exercício é grifar. Leia a vaga inteira e marque toda competência, ferramenta, sistema e responsabilidade citados.
Uma vaga de analista administrativo pode pedir Excel avançado, emissão de notas fiscais, rotina de contas a pagar e atendimento a fornecedores. Cada um desses termos é uma palavra-chave que o sistema e o recrutador vão caçar. Depois de grifar, você tem uma lista concreta do que a vaga valoriza, e não a sua suposição do que ela valoriza. É comum descobrir que a vaga dá muito peso a algo que você tem e nem tinha destacado no currículo.
O que grifar na vaga Exemplo Onde entra no currículo Ferramentas e sistemas Excel avançado, SAP, Power BI Seção de competências e nos bullets Responsabilidades Conciliação bancária, atendimento Bullets da experiência mais recente Competências comportamentais Organização, trabalho em equipe Resumo do topo, com um exemplo Requisitos de formação Ensino superior em Contábeis Seção de formação, sem inflar
Cada termo grifado na vaga é uma pista do que o recrutador vai procurar. O trabalho é faze
📌 Engenharia reversa da descrição da vaga (Para)
🏢 Valorfinal
📍 Para
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