O que fazÁreasFormaçãoHabilidadesCarreiraSalárioMercadoMitos & VerdadesDepoimentosFAQFontes
O que faz um(a) Gestor(a) Hospitalar
Principais responsabilidades
Planejar e coordenar ações assistenciais e administrativas da unidade de saúde
Administrar orçamento, contratos e recursos financeiros do estabelecimento
Gerenciar equipes multidisciplinares (médicos, enfermeiros, técnicos e administrativos)
Garantir conformidade com normas da ANVISA, ANS e legislação sanitária
Elaborar indicadores de desempenho (taxa de ocupação, giro de leitos, custo por paciente)
Coordenar interface com operadoras de planos de saúde e auditoria médica
Implementar programas de qualidade e acreditação hospitalar (ONA, JCI)
Entregáveis típicos
Plano operacional e orçamento anual da unidadeRelatórios de indicadores assistenciais e financeirosProcedimentos operacionais padrão (POP)Relatórios de auditoria interna e conformidade regulatóriaPlanos de gestão de pessoas e escalas de trabalho
Áreas de atuação e setores
Gestão de Hospitais e ClínicasAdministração de Unidades Básicas de Saúde (UBS)Operadoras de Planos de SaúdeGestão de Laboratórios e Centros de DiagnósticoServiços de Home CareAuditoria em SaúdeRegulação e Controle (ANVISA/ANS)Gestão de Projetos em Saúde
Onde se trabalha
Hospitais Públicos e PrivadosOperadoras de Planos de SaúdeClínicas, Ambulatórios e LaboratóriosÓrgãos Reguladores (ANVISA, ANS)ONGs e Terceiro Setor em SaúdeSeguradoras de Saúde
Formação e requisitos
Graduação Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar (Tecnólogo) ou Bacharelado em Administração
Duração 3 anos
Modalidade Presencial, semipresencial e EaD disponíveis; carga horária de 2.400 a 2.500 horas conforme o Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia (MEC).
Exigência legal Registro no Conselho Regional de Administração (CRA) da jurisdição do profissional, obrigatório para o exercício da profissão, conforme a Lei nº 4.769/1965 e o Decreto nº 61.934/1967. Tecnólogos diplomados em Gestão H