O que fazÁreasFormaçãoHabilidadesCarreiraSalárioMercadoMitos & VerdadesDepoimentosFAQFontes
O que faz um(a) Consultor(a) Empresarial
Principais responsabilidades
Realizar diagnóstico organizacional (análise de processos, finanças, pessoas e estratégia)
Elaborar e apresentar relatórios de recomendação e planos de ação
Acompanhar a implementação de melhorias junto às equipes do cliente
Conduzir entrevistas, workshops e sessões de planejamento estratégico
Gerenciar expectativas e comunicação com patrocinadores do projeto
Pesquisar mercado, benchmarks setoriais e melhores práticas de gestão
Entregáveis típicos
Diagnóstico empresarial (relatório de situação atual)Plano de ação com cronograma e indicadoresApresentações executivas (C-level e conselho)Mapeamento e redesenho de processosModelos financeiros e projeçõesRelatórios de progresso e encerramento de projeto
Áreas de atuação e setores
Estratégia empresarial e planejamentoGestão de operações e processosFinanças corporativas e controle de custosMarketing,
vendas e comunicaçãoRecursos humanos e desenvolvimento organizacionalReestruturação e turnaround empresarialCompliance e gestão de riscosESG e sustentabilidade corporativa
Onde se trabalha
IndústriaComércioServiçosAgroindústriaSetor público (autarquias, fundações e estatais)Instituições financeirasPequenas e médias empresas (PMEs)Startups e scale-ups
Formação e requisitos
Graduação Administração ou Ciências Econômicas (Economia)
Duração 4 anos
Modalidade Presencial e EaD; mínimo de 3.000 horas-aula conforme diretrizes do MEC/CNE.
Exigência legal A consultoria e assessoria em gestão empresarial é atividade regulada pela Lei 4.769/1965 (artigos 2º a e b) e pelo Decreto 61.937/1967 (artigo 3º b), que a definem como atividade privativa do profissional de Administração. Para empresas cuja atividade principal (CNAE) seja consultoria empresarial, o registro no CRA (Conselho Regional de Administração) do respectivo estado é obrigatório. O registro pessoal no CRA