Wir suchen keine fertigen Superhelden. Wir suchen Menschen, die Bock haben, mit uns gemeinsam besser zu werden. Die verstehen, dass gute Technik nur die halbe Miete ist – die andere Hälfte sind die Menschen, die sie bauen und nutzen.
Was Uns Wichtig Ist (in Dieser Reihenfolge)
Du kannst und willst lernen
Du denkst mit – nicht nur technisch, sondern auch unternehmerisch
Du verstehst, dass die beste Lösung nichts wert ist, wenn das Team sie nicht trägt
Was Du Bei Uns Machst
Von Technical Due Diligence über Cloud-Architekturen bis zu CI/CD-Pipelines – die Bandbreite ist groß. Aber keine Sorge: Niemand erwartet, dass du alles kannst. Was wir erwarten: Dass du Lust hast, es zu lernen.
Ein Typisches Projekt Bei Uns
Woche 1: „Kubernetes? Hab ich noch nie produktiv gemacht.“
Woche 2: Pair Programming mit einem Kollegen, der es kann
Woche 3: Du erklärst dem Kunden die ersten Konzepte
Woche 4: Du hilfst dem nächsten Neuen dabei
So läuft das bei uns. Wissen teilen statt horten.
Was Du Mitbringst
Grundsolides IT-Verständnis und erste Erfahrungen (egal ob Cloud, Dev oder Ops)
Die Fähigkeit, komplexe Dinge einfach zu erklären
Neugier und den Mut, „dumme“ Fragen zu stellen
Ein Gespür dafür, wann die 80%-Lösung besser ist als die perfekte
Die Erkenntnis, dass auch Kunden und Kollegen nur Menschen sind
Unternehmerisch Denken Heißt Bei Uns
Du verstehst, warum wir manchmal „Nein“ zu Projekten sagen
Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen
Du weißt, dass deine Arbeit direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt
Du handelst so, als wäre es deine eigene Firma (ist es ja auch ein bisschen)
Was Wir Dir Bieten
Mentoring, das diesen Namen verdient
Projekte, die zu deinem Skill-Level passen – mit genug Stretch, um zu wachsen
Ein Team, das auch mal zusammen kocht/grillt/zockt (freiwillig)
Die Chance, deine eigenen Ideen umzusetzen
Fehlerkultur: Wir lernen aus Mistakes, statt Schuldige zu suchen
Ein Gehalt, das deine Leistung und Entwicklung fair widerspiegelt
Der Reality Check
Ja, ma
📌 Cloud-Native Engineer/Consultant (India)
🏢 WIKAVIS
📍 India