- 会社概要
- 企業カルチャー
- 仕事内容

会社概要 設立年月日：2008年8月20日

資本金：1,000万円

売上高：42.0億(25年7月期実情)

51.5億(26年7月期目標)

正社員：45名

従業員数：158名

本社所在地：東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階

事業内容

■webマーケティング事業 ・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。

■人材ソリューション事業 ・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営。

年収800万以上のフリーランスマッチング

■ セールスDX事業 ・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営。

・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営。

企業カルチャー

ミッション

『世界を”エナジー”する～Energize the People～』

全世界の人たちが、ヴァンテージマネジメントの存在によって

未来を楽しみに思えるようになる、そのエナジーとなること。

文化

価値があるなら即変更！即実行を求め合う文化

- チャット文化

会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを 駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。
- 半期査定

年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。 入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。

昇給昇格事例

- エンジニア責任者（4年目｜新卒入社）

京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。 直近昇給率は100％で、現年収は1000万円超え。

エンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを率いてたり、

エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。

- High Class責任者（8年目｜新卒入社）

千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ（High Class）に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。 30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。

現年収は1000万円超え、インターン含め14名のマネジメントを行っている。

5つの行動指針 社内では5つの行動指針に基づいて働くことを求めております 「自責」 （全ての事象を自分事と捉える。自分にベクトルを向ける）

「裏付け」 （全てのアクションに根拠を持つ）

「是々非々」（誰が言ったかではなく何を言ったかで判断する）

「真っ当」 （ミスは隠さない。ピンチな時に素が出る）

「即！」 （スピード重視）

行動指針は社内に張られています！

評価制度 ～粋～





「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという思いから 「粋」を5つの基準で評価しております 「No1」2番でいい、上位でいい、ではなく常にNo.1を目指す者

「挑戦」今の延長ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者

「逆算」常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者

「スピード」常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者

「執念」常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者

【代表略歴】 中山紘太（なかやまこうた） 法政大学卒業後、レイス株式会社に入社。

スカウト事業の立ち上げから2年で事業部長、3年で最年少で取締役に就任。

事業開始6年で32億円になるまでを牽引し、

2008年8月、28歳のときにヴァンテージマネジメント株式会社を設立。

仕事内容

人材ソリューションカンパニーの事業

①【フリーランス事業】ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』というサービス

②【運用型レター事業】決済者データとDMを駆使し、商談機会を獲得するクラウド商談ツール『Keyman Letter』サービス

③【運用型営業支援事業】インサイドセールス（営業電話）で悩まれている企業様に向けたコール業務／新規開拓代行サービス

上記の①②③に関わる、セールス、事業開発、カスタマーサクセスにいずれかのポジションに適性や志向性に応じて、役割を決定します。

【フリーランス事業】導入事例

NTTドコモの新規事業開発やWebマーケティング支援

凸版印刷の事業提携・事業開発

ライフネット生命保険の営業・CS支援

ユーザベースのWebマーケティング支援

ミツカンのD2C立ち上げ支援 auじぶん銀行のDX支援

【キーマンレター／キーマンコール事業】導入企業一例

GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業

リクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業

ユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業

組織構成

全社の平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。

成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、

目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。

仕事の魅力





- 事業成長をまさに体感できるフェーズで、代表および事業責任者と距離が近いため、事業作りのリアルを学びながら成長ができます。
- 判断スピード、実行スピードが非常に早いです。
- フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。

必須要件
- 成長意欲がある方

歓迎要件
- 営業支援や人材、HR系の企業出身者
- コールセンターのSVなどマネジメント経験がある方
- SaaSに関わるご経験や知見がある方

求める人物タイプ
- 与えられた業務のみだけではなく、自発的な業務を見つけられる方
- 高い成長意欲をお持ちの方
- スピード感持って業務を遂行できる方
- コミュニケーションスキルが高い方
- 事業の立ち上げに興味がある方

職種 / 募集ポジション 【業界経験不問！法人営業経験不問！(マインド重視)】事業開発・セールス／人材ソリューションカンパニー 雇用形態 正社員 給与 年収 500万円 〜 700万円 成果主義で3ヶ月ごとの査定を行っているので、成果を出せば四半期ごとに月給3-5万の昇給は一般的です。 （最大で3ヶ月で月給15万円UPの事例もあります） 勤務地
- 104-0045 東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階 地図で確認

休日 週休二日（土日祝） 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 会社情報 会社名 ヴァンテージマネジメント株式会社 代表者 中山紘太
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勤務地の所在地 104-0045 東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階

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