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- 求人内容

会社概要 設立年月日：2008年8月20日

資本金：1,000万円

売上高：42.0億(25年7月期実情)

51.5億(26年7月期目標)

正社員：45名

従業員数：158名

本社所在地：東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階

事業内容

■webマーケティング事業 ・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。

■人材ソリューション事業 ・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営。

年収800万以上のフリーランスマッチング

■ セールスDX事業 ・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営。

・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営。

企業カルチャー

ミッション

『世界を”エナジー”する～Energize the People～』

全世界の人たちが、ヴァンテージマネジメントの存在によって

未来を楽しみに思えるようになる、そのエナジーとなること。

文化

価値があるなら即変更！即実行を求め合う文化

- チャット文化

会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを 駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。
- 半期査定

年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。 入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。

昇給昇格事例

- エンジニア責任者（4年目｜新卒入社）

京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。 直近昇給率は100％で、現年収は1000万円超え。

エンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを率いてたり、

エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。

- High Class責任者（8年目｜新卒入社）

千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ（High Class）に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。 30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。

現年収は1000万円超え、インターン含め14名のマネジメントを行っている。

5つの行動指針 社内では5つの行動指針に基づいて働くことを求めております 「自責」 （全ての事象を自分事と捉える。自分にベクトルを向ける）

「裏付け」 （全てのアクションに根拠を持つ）

「是々非々」（誰が言ったかではなく何を言ったかで判断する）

「真っ当」 （ミスは隠さない。ピンチな時に素が出る）

「即！」 （スピード重視）

行動指針は社内に張られています！

評価制度 ～粋～

「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという思いから 「粋」を5つの基準で評価しております 「No1」2番でいい、上位でいい、ではなく常にNo.1を目指す者

「挑戦」今の延長ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者

「逆算」常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者

「スピード」常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者

「執念」常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者

【代表略歴】 中山紘太（なかやまこうた） 法政大学卒業後、レイス株式会社に入社。

スカウト事業の立ち上げから2年で事業部長、3年で最年少で取締役に就任。

事業開始6年で32億円になるまでを牽引し、

2008年8月、28歳のときにヴァンテージマネジメント株式会社を設立。

求人内容





仕事内容

現在、650社以上のプロジェクトが稼働しているWebマーケティングコンサル事業のWeb戦略コンサルタントやマーケターとして

－クライアントのWeb経由の売上がアップするためのマーケティング手法の選択と提案

－社内Webマーケッターとの連携によるWebマーケティング実行管理

をお任せいたします。

クライアントは中小企業がメインであり、相手は経営者が多いです。

プロジェクトは最低3ヶ月～のご契約となり、コンサルフィーをいただき、Webマーケティングに関するコンサルティングと実行をします。

プロジェクトのゴールはクライアントによって異なりますが、「売上＊＊億円」「利益率＊％」とプロジェクト開始時に策定します。

コンサルティングビジネスのため、Web単一サービスの提供をするわけではなく、都度そのクライアントにとって効果が見込まれるサービスを複数組み合わせてご提案します。

また、クライアントの経営会議への参加や、新商品開発等にも立ち会うなど、Webを主軸としながらトータルでクライアントのパートナーとしてコンサルティングを行うケースが多いです。

また他にも、採用人事や、自社プロダクト「wonder」の開発エンジニアなどのポジションもお任せいたします。

事業の魅力

クライアントの経営に深く携わるため、コンサルタントの提案が売上の増減に直結します。

責任は重いですが、上場までたどり着いた例もあり、クライアントの人生に大きな影響を出せるとてもやりがいのある仕事です。

また、AIを活用したマーケティングを行うため、世界の最先端の技術に触れながら業務を行います。

また、各評価も獲得しており、過去には、Googleジャパンで開催されましたセミナーへのスピーカーとしての登壇や、

サンフランシスコにある各社、Googleの本社へ1週間、ニューヨークで行われました世界の広告フェスティバルでありますadweekにも1週間招待されております。

応募資格

【必須（MUST）】 ・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。

・経営に興味関心が高い方。

・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。

・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。

・ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。

「粋」

No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。

挑戦：挑戦しつづける人を評価します。

逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。

スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。

【お迎え入れしたい人物像】 ・弊社の存在意義『世界を”エナジー”する～Energize the people～』、

そして経営方針『目指すはヒトのプラットフォーム』

に共鳴される方

・リーダーシップがある方





・ロジカルシンキングを得意とする方

・人生を通じて成し遂げたい目標が定まっており、その実現に対しての意志・覚悟がある方

・当事者意識がある方

・成功体験をお持ちの方

・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方。

・ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。

「粋」

No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。

挑戦：挑戦しつづける人を評価します。

逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。

スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。

執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。

社内評価基準

弊社では「粋」な人にこと社内を引っ張って言って欲しいという思いから、

五つの項目で粋を評価しております。

- No. 1 トップを目指してきた経験があるか
- 挑戦 新しい環境を恐れず、チャレンジしてきたか
- 逆算 自分の夢や目標に向かって、計画的に取り組んできたか
- スピード そこに向かうスピードが遅くないか、決断のスピードは早いか
- 執念 それに向かって執念を持ち、諦めずに取り組んできたか

職種 / 募集ポジション 【現年収800万以上の方限定】webカンパニー事業部 雇用形態 正社員 給与 応相談 半期に一度の給与査定にて昇給機会があります。 月次目標達成により毎月インセンティブのチャンスあり！ 勤務地
- 104-0045 東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階 地図で確認

モデル年収 事業部長（8年目36歳） 年収2,100万円＋インセンティブ 課長（7年目30歳） 年収1,380万円＋インセンティブ 主任（10年目37歳） 年収864万円＋インセンティブ 係長（5年目27歳） 年収840万円＋インセンティブ 係長（2年目26歳） 年収720万円＋インセンティブ WEB＆AIパートナーカンパニーでは、平均年齢28歳、平均年収850万円を達成しています。 会社情報 会社名 ヴァンテージマネジメント株式会社 代表者 中山紘太
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勤務地の所在地 104-0045 東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階

ヴァンテージマネジメント株式会社 の求人

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📌 【現年収800万以上の方限定】webカンパニー事業部 (Delhi)
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