Responsabilita principali Gestione e supporto delle attivita amministrative connesse al personale contratti presenze documentazione archiviazione Affiancamento nelle procedure di selezione inserimento e gestione del ciclo di vita dei dipendenti Comunicazione e coordinamento con altre funzioni aziendali anche in lingua inglese Redazione di documentazione e report HR a livello nazionale e internazionale Supporto all implementazione di processi e strumenti volti a migliorare l efficienza organizzativa I requisiti richiesti sono Esperienza pregressa in ambito HR o in ruoli amministrativi legati alla gestione del personale Ottima conoscenza della lingua inglese livello advanced con capacita di utilizzo fluido in contesti internazionali Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici Office e gestionali HR Capacita di ascolto problem solving e attitudine a lavorare in team Precisione organizzazione e orientamento al risultato Cosa offriamo Contratto a tempo Indeterminato Un welfare aziendale attento al benessere delle persone con iniziative dedicate al work-life balance e alla qualita della vita lavorativa Benefit aziendali Azienda solida in crescita continua Formazione e percorso di crescita professionale Sede di Lavoro Jesi AN Costituira requisito preferenziale il domicilio in zone limitrofe Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi L 903 1977 senza alcun limite di eta e di nazionalita D Lgs 215 2003 e D Lgs 216 2003 Si prega di inviare esplicito consenso al trattamento dei dati personali D Lgs 196 03 e art 13 GDPR 679 16