? หน้าที่ความรับผิดชอบ

รับผิดชอบการบริหารจัดการงานงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (HR All Function) สำหรับองค์กรขนาดเล็กถึงกลาง ตั้งแต่การวางแผนกลยุทธ์ไปจนถึงการดำเนินงานจัดการทรัพยากรบุคคลในแต่ละวัน ครอบคลุมการสรรหาบุคลากร การจัดการเงินเดือน และการสร้างความผูกพันของพนักงาน เพื่อให้กระบวนการต่างๆ ในงานทรัพยากรบุคคลดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

ทำงานให้กับ 4 บริษัท Oho Experience, Boonmee Lab, Punch Up World และ Wevis Demo จำนวนพนักงานรวมไม่เกิน 50 คน

(HR Strategy) กำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร เช่น การวางแผนอัตรากำลังคน, การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร, การสร้าง Employer Branding เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพสูง
(Talent Acquisition)



บริหารจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร เพื่อให้ได้คนที่มีทักษะและทัศนคติที่ต้องการเข้ามาร่วมทีม
(Training & Development) ออกแบบโปรแกรมการพัฒนาทักษะพนักงาน เพื่อยกระดับความสามารถของทีมให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง
(PMS & Career Path) บริหารและปรับปรุงระบบ Performance Management & Career Path พัฒนาระบบการประเมินผลปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงวางเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพของพนักงาน เพื่อให้พนักงานสามารถพัฒนาและก้าวหน้าในองค์กรได้
(Compensation & Benefit) กำหนดกลยุทธ์การให้รางวัลที่เหมาะสมกับองค์กร รวมถึงดูแลระบบการปรับเงินเดือน, โบนัส, และสวัสดิการที่ช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
(Team Building)



ออกแบบกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และสนับสนุนให้พนักงานมีความผูกพันกับองค์กร
(Employee Engagement) วางแผนและดำเนินการรับ Feedback เพื่อเข้าใจปัจจัยที่ทำให้พนักงานอยากอยู่กับองค์กร รวมถึงส่งเสริมวัฒนธรรมการให้ Feedback ที่สร้างสรรค์ระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
(Policy & Compliance) ออกแบบ ปรับปรุง และกำกับดูแลนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้ทันสมัย สอดคล้องกับข้อบังคับขององค์กร ดูแลงานด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และงานเอกสารด้านบุคคลทั้งหมดให้ถูกต้องตามระเบียบ และเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน เพื่อสร้างความยุติธรรมและโปร่งใสให้กับพนักงานทุกระดับ
(HR System) พัฒนาและดูแลระบบ HRM เช่น Payroll, Employee Database เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของฝ่าย HR และให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลสำคัญได้ง่ายขึ้น
(Consultant) ทำหน้าที่เป็นที่

📌 HR Manager (Nirsa)
🏢 Boonmee Lab
📍 Nirsa