Deine Aufgabe
Diese Rolle umfasst
die Verwaltung des Einstellungsprozesses während der Übergangsphase
, mit Fokus auf Ressourcenmanagement. Du bist verantwortlich für die Nachbesetzung von Positionen und überwachst den Auf- und Abbau von Ressourcen und Fähigkeiten. Diese Position erfordert technisches Verständnis, um den Personalbedarf effektiv zu managen.

Aufgaben
- Verwaltung des Einstellungsprozesses während der Aufbauphase des Übergangs
- Nachbesetzung von Positionen nach Bedarf
- Überwachung des Auf- und Abbaus von Ressourcen und Fähigkeiten
- Erstellung von Stellenprofilen für offene Positionen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen für verschiedene Rollen

Dein
Profil
Wir suchen eine Fachkraft mit Erfahrung im
Ressourcenmanagement
für eine Übergangsphase, mit Fokus auf Einstellung, Nachbesetzung und Verwaltung von Ressourcen-Auf- und Abbau-Prozessen.

Muss-Kriterien
- Erfahrung in der Verwaltung von Einstellungsprozessen
- Fähigkeit zur Verwaltung von Ressourcen-Nachbesetzungen
- Kenntnisse im Management von Ressourcen-Auf- und Abbau




- Erfahrung in der Erstellung von Stellenprofilen
- Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen

Wünschenswert
- Technisches Verständnis

Über uns
Unternehmensvorstellung – T-Systems ICT India Pvt. Ltd.
T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter
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, der für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für Mitarbeiterexzellenz anerkannt ist.

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist
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in Pune und Bangalore tätig, mit einem dynamischen Team von über
4.200 Fachleuten
, die weltweit hochwertige IT-Dienstleistungen für Konzernkunden erbringen.

T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem es integrierte, ganzheitliche IT-Lösungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen vo

📌 Resource Manager (Pune Division)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Pune Division