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Fiche De Poste
Job description :-
- Talent Acquisition
- Source and screen profiles through job portals, social media, and referrals.
- Coordinate and schedule interviews with hiring teams.
- Conduct initial HR screening and assess candidate suitability.
- Manage offer process, documentation, and candidate communication.
- Workday , Leave portal etc.
- Onboarding & Induction
- Prepare offer letters, appointment letters, and onboarding kits.
- Facilitate employee induction and ensure a smooth joining experience.
- Coordinate with IT/Admin for system access, seating, and ID creation.
- Update recent hires in Workday and ensure accurate employee data entry.
- HR Operations
- Maintain employee records and update HR systems including Workday.
- Manage employee lifecycle transactions (job changes, transfers, exits) in Workday.
- Handle weekly/monthly HR MIS reports and Excel trackers (VLOOKUP, Pivot Tables).
- Support payroll inputs and maintain HR documentation.
- Assist employees with queries related to HR policies, leave, attendance, etc.
- Leave & Attendance Management
- Monitor employee attendance and leave applications through the Leave Portal.
- Ensure accurate tracking and timely updates of leave balances.
- A