Deine Aufgabe Diese Rolle umfasst die Verwaltung des Einstellungsprozesses während der Übergangsphase , mit Fokus auf Ressourcenmanagement. Du bist verantwortlich für die Nachbesetzung von Positionen und überwachst den Auf- und Abbau von Ressourcen und Fähigkeiten. Diese Position erfordert technisches Verständnis, um den Personalbedarf effektiv zu managen.

Aufgaben

- Verwaltung des Einstellungsprozesses während der Aufbauphase des Übergangs
- Nachbesetzung von Positionen nach Bedarf
- Überwachung des Auf- und Abbaus von Ressourcen und Fähigkeiten
- Erstellung von Stellenprofilen für offene Positionen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen für verschiedene Rollen

Dein Profil Wir suchen eine Fachkraft mit Erfahrung im Ressourcenmanagement für eine Übergangsphase, mit Fokus auf Einstellung, Nachbesetzung und Verwaltung von Ressourcen-Auf- und Abbau-Prozessen. Muss-Kriterien

- Erfahrung in der Verwaltung von Einstellungsprozessen
- Fähigkeit zur Verwaltung von Ressourcen-Nachbesetzungen
- Kenntnisse im Management von Ressourcen-Auf- und Abbau
- Erfahrung in der Erstellung von Stellenprofilen
- Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen

Wünschenswert

- Technisches Verständnis

Über uns Unternehmensvorstellung – T-Systems ICT India Pvt. Ltd. T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter Excellent Place To Work® , der für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für Mitarbeiterexzellenz anerkannt ist. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore tätig, mit einem dynamischen Team von über 4.200 Fachleuten ,



die weltweit hochwertige IT-Dienstleistungen für Konzernkunden erbringen.

T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem es integrierte, ganzheitliche IT-Lösungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter:

- Automobilindustrie
- Fertigung
- Logistik
- Transport
- Gesundheitswesen
- Öffentlicher Sektor

Seit über 25 Jahren steht die T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und fördert digitalen Optimismus. Als führender europäischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, gestützt auf tiefgreifende Expertise in:

- Beratung
- Cloud
- KI
- Cybersicherheit
- Konnektivität

Mit einer globalen Belegschaft von 26.000 Mitarbeitern in 26 Ländern setzen wir Maßstäbe in Effizienz, Souveränität, Sicherheit und Zuverlässigkeit – und befähigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten. Mit einem Jahresumsatz von über 4,0 Milliarden Euro (2024) ist T-Systems einer der führenden Partner für digitale Transformation in Europa, der sich der Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie verschrieben hat.

Unternehmensrichtlinien Bitte beachte: Betrügerische Stellenangebote/Jobbetrügereien werden immer häufiger. Sei vorsichtig bei irreführenden Anzeigen und betrügerischer Kommunikation, die "Angebotsschreiben" im Namen von T-Systems gegen eine Gebühr ausstellen. Achte auf eine authentische T-Systems-E-Mail-Adresse - [email protected] .

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