会社説明 株式会社エーピーコミュニケーションズでは、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。

2023年にアマゾンウェブサービス（以下、AWS）が提供するAWSパートナーネットワーク（APN）において、「 AWS アドバンストティア サービスパートナー 」を取得し、2024年にはAWS認定資格の保有数が500を超え、『 AWS 500 APN Certification Distinction 』に認定されました。

AWSをはじめ、様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。

・「Oracle Certification Award 2025」OCI/PaaS部門で国内5位を受賞

・2025 Japan AWS All Certifications Engineers

・Microsoft Top Partner Engineer Award 2025

・Microsoft MVP (Most Valuable Qualified）

・Databricks Solutions Architect Champion

事業部説明

当該ポジションはAPCのクラウド事業部配属予定となります。

クラウド事業部は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」「クラウドビジネス推進室」で構成されており、当社の正社員約1/3（約180名）が在籍しています。

AWS、Azure、OCIなどを活用したクラウドネイティブな設計・構築・運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでおり、直近ではAI基盤、データ分析などの上位レイヤーの支援も増えています。

業務内容 ※本求人は下記案件へのアサインを想定しております。

現在、システム環境をオンプレミスからGoogle Cloud (GCP) へ移行する大規模なプロジェクトを推進中であり、モダンなクラウドネイティブインフラの実現に向けた中核メンバーとしてご活躍いただく方を募集しています。

関係各所とコミュニケーションを取りながらインフラを形にしていく裁量の大きなポジションです。

以下業務を担っていただきます。

- 大規模システムにおいて、Kubernetesを中心とした次世代コンテナ基盤の設計・構築・運用
- 開発者の認知負荷を下げるための開発プラットフォーム（CI/CD、リポジトリ環境等）の推進・高度化

＜業務詳細＞ ・インフラ・コンテナ基盤（Kubernetes）の設計・構築・運用 Kubernetesを中心とした要件定義・設計・構築の上流工程から、オンプレミス～Google Cloud（GCE/GKE）へのクラウド・コンテナ移行推進まで一気通貫で担当します。あわせて、基盤のバージョンアップやモニタリングといった定常運用・改善対応も担っていただきます。

・開発プラットフォーム・CI/CD環境の推進 開発プラットフォーム（CI/CD環境、コンテナリポジトリ等）の運用・モニタリングや問い合わせを担当します。加えて、CI/CDのルール策定や方式設計を行い、開発組織全体の生産性向上を技術面からリードしていただきます。

当ポジションの魅力

要件定義・設計・構築・運用・保守といった上流フェーズから全工程に関わることが可能です。そして大規模なクラウド移行（GCP）推進という、ダイナミックで影響範囲の大きいアーキテクチャ刷新プロジェクトの中心に身を置くことができます。

得られる経験・スキル

- 大規模かつ高セキュリティな環境での運用経験を積むことができます。大手金融機関レベル（SLO/SLA）の高いシステム運用スキルを身に着けることが可能です。




- 最先端のプラットフォームエンジニアリングとして、大規模CI/CD環境の運用や、GitOpsなどの次世代デプロイ手法の導入、アジャイル（スクラム）開発の実践経験まで、裁量を持ちながら案件を牽引いただきます。

GCP未経験も歓迎 GCPの実務経験がゼロからスタートし、案件に参画して第一線で活躍しているプロジェクトメンバーが多く在籍しています。

AWSやAzure・OCIの実務経験があれば、GCPの経験がなくても安心してチャレンジしていただけますのでご安心ください。

使用技術

OS：Linux

コンテナ：Docker、Kubernetes

クラウド：Google Cloud

モニタリング：Zabbix、Prometheus、Grafana、Cloud Monitoring

ロギング：Splunk、Cloud Logging

アプリケーション：Nginx

ソースコード管理：GitHub

CICD：GitHub Actions

構成管理：Terraform、Ansible

働き方

福岡県福岡市に構えるオフィスへの出勤(週4〜5日の出社が前提)＋ご自宅でのリモート勤務 ※入社日は、神田オフィスに出社いただきます（交通費は会社より支給）

▼その他制度

・時間単位での休暇取得が可能

・入社サポート休暇制度あり

※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

採用要件

必須スキル 下記すべてに該当する方

・Linux環境におけるサーバー構築・運用経験

・パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI、GCP）の業務利用経験

歓迎スキル

・コンテナ、Kubernetesの設計・構築・運用経験

・GCPでの設計・構築・運用経験

・Infrastructure as Code（Terraform、Ansible等）やCI/CDを用いた業務経験

・リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験

求める人物像 ・継続的な学習習慣をお持ちの方

APアカデミーやAWS検証環境の貸し出しなどの制度を活用し、自ら成長する意欲を持つエンジニアが活躍しています。

・主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方

コミュニケーションや情報発信等、自ら行動を起こすことで活躍の幅を広げているエンジニアが多く在籍しています。

・協調性を持ち行動いただける方

当社は個人の強みを活かしながら、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することを大事にしています。仲間とコミュニケーションを取りながら共に成長いただける方と仕事をしたいと考えています。

参考

・数字でわかるエーピーコミュニケーションズ

・働きがいがある企業に4年連続で認定

・「Wantedly Awards 2024」ベスト100企業に選出！

・「エンジニア白書2023」において「働いてみたいと思っている企業」9位にランクイン

・技術ブログにて情報発信中

・年4回の評価機会

・リモートワーク中心の業務環境

AI面接に関して

※当該ポジションでは、AI面接の選考をご案内するケースがございます。

AI面接の特徴として、24時間受検が可能です。

現職でお忙しい方や、現在は遠方にお住まいの方でも、ご自身のスケジュールに合わせてスムーズに選考へ進んでいただくことが可能です。





なお、AIの判定結果はあくまで参考指標の一つであり、最終的な合否は事業責任者・人事が総合的に判断いたしますのでご安心ください。

選考フロー

書類選考通過時に、いずれかのパターンでご連絡いたします。

・書類選考 ⇒ 適性検査＋面接（1~2回） ⇒ 内定 ・書類選考 ⇒ 適性検査＋AI面接 ⇒ 面接 ⇒ 内定 ※二次面接は対面面接を想定しております（面接官が候補者のお住まい近辺までお伺いします）

※面接調整が難航してしまう方は、AI面接をご提案させていただくケースがございます。

※選考状況によって、面接/面談が追加される場合があります。

※選考期間は応募からから2週間～約1か月程度を想定しています。

職種 / 募集ポジション 【CL】【福岡/案件採用】クラウドエンジニア 雇用形態 正社員 給与 年収 500万円 〜 900万円 ・決算賞与制度あり ・月給：408,350円～725,000円 ・月20時間を想定した残業代（58,350円～）、管理職相当の場合は固定残業代40時間分（115,000円～181,250円）を含みます 勤務地

ハイブリット（リモートワーク＋出勤） ※週4~5日出社が目安 変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所 会社情報 会社名 株式会社エーピーコミュニケーションズ 所在地 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 設立 1995年11月16日 資本金 92,500,000円 社員数 516名（2025年12月時点） 試用期間 6ヶ月（待遇変更無し） 勤務時間 所定労働時間 7.5時間 休日・休暇 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 賃金形態 日給月給制 時間外労働 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております 賃金（その他手当） ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など 昇給 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 賞与 決算賞与あり 福利厚生 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 受動喫煙対策 喫煙室設置 取り組み ・取り組み エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定を8年連続で取得し、最高位の「プラチナランク」へ https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837 ▼D&I; AWARD 2025「アドバンス企業」へ3年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12559 ▼「働きがいのある会社」へ4年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12031#article 在宅勤務実施率 92% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む ＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/

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