部署について

募集部門

※当求人は、日本国内であれば居住地を問わずご応募いただけます（フルリモート勤務可）

当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部MBS部の本社請負部隊の求人となります。

＜iTOC事業部＞ 「技術によってお客様の経営課題を解決する」を掲げ、お客様の課題により近づき、直接価値を届けることに取り組んでいる事業部です。

キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築や、コンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ITインフラ自動化（Ansible）やゼロトラストなどの先端技術にも力を入れています。

また、今年はAI活用チームを新設し、さらなる技術革新を推進していきます。

＜MBS部＞ 顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。

本社請負部隊は、お客様のビジネスを支えるITインフラの専門チームです。提案から設計・構築・運用まで、一貫したサービスを提供し、より価値のあるソリューションを実現しています。本募集は、SIチームのPM/PLポジションです。技術力だけでなく、プロジェクトを成功に導くリーダーシップや調整力を発揮しながら、案件の上流工程から携わることができます。

募集背景

インフラ領域は今、大きな変革の時代を迎え、お客様のニーズも多様化しています。私たちは、単なるシステム導入にとどまらず、新旧の技術を活用しながら、お客様のビジネス課題を解決する価値あるソリューション提供を目指しています。

現在、多くの案件の引き合いをいただいており、対応できる仲間が不足しています。裁量を持って案件を推進し、新しい技術やアプローチに挑戦しながら成長したい方を募集しています。

募集内容

業務内容

ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメントを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。

進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。

技術資料の作成、提案資料作成/ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。

＜案件例＞

概要：自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務）

ポジション：PM/PL

使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

＜提供サービスの一例＞

一気通貫型のIT支援サービス「ONEチームプロデュース」

https://www.ap-com.co.jp/service/one-team-produce/

変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。

ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

メンバー構成

現在、チームは30名弱で構成されており、案件の規模や期間に応じて柔軟にメンバーをアサインしています。

短期案件（3ヶ月程度）はPM/PL1名＋メンバー1名の体制が中心ですが、長期案件（1年程度）では規模に応じて適切なチーム編成を行います。





年齢構成は、30代後半～40代のリーダー層と、20代～30代半ばのメンバー層が1:2の割合です。経験豊富なリーダーと若手メンバーが協力しながら、成長できる環境が整っています。

期待する解決したい課題

当社では多くの案件の引き合いをいただいており、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するための体制強化が求められています。現在、PM/PLを担うリーダー層の負担が高まりつつあり、メンバーの成長を支援しながら、案件推進のスピードと品質をさらに向上させる必要があります。

そこで、以下の課題解決を期待しています。

・プロジェクト推進力の強化

PM/PLとして案件全体をリードし、QCDの最適化を図ることで、より多くの案件を円滑に推進できる体制を構築していただきます。

・技術推進、新しいことへのチャレンジ

新しい技術やアプローチを取り入れ、チーム全体のスキル向上に貢献していただくことを期待しています。

・リモートでのプロジェクト参画

在宅勤務や地方在住の方でも、オンラインミーティングやリモート環境を活用しながら、首都圏の案件に携わることが可能です。場所にとらわれず、スキルや経験を最大限に活かせる環境を共に作り上げていきたいと考えています。

想定されるキャリアパス

当求人は弊社請負部隊へのアサインを想定しております。

本社請負部隊のマネージャーが実施する面接を経て、案件のすり合わせを行います。

ご経験に応じて、まずはPLからスタートし、PMへとステップアップ。その後、案件の規模も徐々に拡大するなど、一人ひとりの成長に合わせたアサインを行います。

ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ITインフラ自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。

また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。

【キャリアパスの具体例】

①インフラコンサルティング業務

事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。

②ITインフラ自動化業務

ITインフラ自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。

https://www.ap-com.co.jp/service/network/

③ネットワークセキュリティ業務

ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。

採用要件

必須スキル

・ネットワークSIの設計構築業務のご経験5年以上

・リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験

・基本設計書/詳細設計書などの作成指導、レビューのご経験

・SIの工数算出と見積もり作成のご経験

歓迎スキル

・PMP、プロジェクトマネージャの資格を所持

・SASE製品(Paloalto Prisma、Cisco Secure Access、FortiSASE) 提案～導入のご経験

・コンサルティング/要件定義/設計/構築のご経験

・入札対応(RFP/RFI)のご経験

こんな人が向いてます

・お客様先の常駐ではなく、自社の成長に貢献しながら働きたい方





・他社やパートナーではなく、自社のメンバーと協力しながら案件を進めたい方。

・指示待ちではなく、主体的に考え行動できる方

・現状に満足せず、スキルアップやキャリアアップを目指したい方

職種 / 募集ポジション 【iTOC】ネットワークエンジニア【PM/フルリモート採用】 雇用形態 正社員 給与 年収 600万円 〜 800万円 ・決算賞与制度あり ・月給：505,000円～670,000円 ・月40時間の固定残業代（126,250円～167,500円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します 勤務地

地方在住のまま勤務いただく、フルリモート勤務可。 基本的にはリモートワークですが、作業や顧客訪問時は出張や社外のお客様先へ出向くことがあります。 案件やお客様のご要望によっては、案件期間中にお客様先へ出入りが必要となる場合もあります。 変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所 選考フロー 書類選考 ⇒ 適性検査（約40分） ⇒ 面接（1~2回） ⇒ 内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます 面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。 応募から内定が出るまでの日数：約2週間～1ヶ月 会社情報 会社名 株式会社エーピーコミュニケーションズ 所在地 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 設立 1995年11月16日 資本金 92,500,000円 社員数 516名（2025年12月時点） 試用期間 6ヶ月（待遇変更無し） 勤務時間 所定労働時間 7.5時間 休日・休暇 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 賃金形態 日給月給制 時間外労働 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております 賃金（その他手当） ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など 昇給 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 賞与 決算賞与あり 福利厚生 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 受動喫煙対策 喫煙室設置 取り組み ・取り組み エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定を8年連続で取得し、最高位の「プラチナランク」へ https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837 ▼D&I; AWARD 2025「アドバンス企業」へ3年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12559 ▼「働きがいのある会社」へ4年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12031#article 在宅勤務実施率 92% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む ＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/

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📌 【iTOC】ネットワークエンジニア【PM/フルリモート採用】 (Mumbai)
🏢 （株）エーピーコミュニケーションズ
📍 Mumbai