158 1 мин.

ВКонтакте Telegram Twitter Одноклассники WhatsApp

Соискатели 19–40 лет чаще других выбирают удаленную работу

Такой формат рассматривают примерно 37% кандидатов в этих возрастных группах

Удаленная работа больше всего привлекает соискателей в возрасте от 19 до 40 лет. Среди россиян 19–30 лет такой формат рассматривают 36%, а среди кандидатов 31–40 лет — 37%, показал анализ hh.ru.

Зумерам и миллениалам принадлежат 11,7 млн, или 73%, резюме, которые были открыты или обновлены с начала 2026 года. В целом среди молодых соискателей удаленную занятость рассматривают 34%, гибридную — 16%. Среди кандидатов от 40 лет эти форматы выбирают соответственно 22% и 12%.

Совмещать офис и работу из дома готовы 17% соискателей 19–30 лет и 18% кандидатов 31–40 лет.



Эти же возрастные группы чаще других ищут подработку — 31% и 34% соответственно.

При этом самые молодые и старшие кандидаты заметно чаще ориентированы на офис. Работу на территории работодателя выбирают 95% соискателей 14–18 лет и по 94% кандидатов 51–60 лет и старше 60 лет.

С возрастом также увеличивается интерес к вахтовому методу. Среди россиян 19–30 лет его рассматривают 5%, после 50 лет — 10%. Одновременно кандидаты 19–30 лет чаще других готовы к стажировкам — такой вариант указан в 5% резюме этой группы.

Возраст заметно влияет на предпочтения соискателей по формату занятости. Кандидаты 19–40 лет чаще выбирают удаленную и гибридную работу, самые молодые и самые старшие участники рынка труда в большей степени ориентированы на работу на территории работодателя.

📌 Соискатели 19–40 лет чаще других выбирают удаленную работу (Hamirpur)
🏢 Kommersant, newspaper
📍 Hamirpur