Direction de la Culture et des Relations Internationales
Direction de la Culture et des Relations Internationales
Missions
Forte de 130 agents et d’une vingtaine de métiers, la Direction de la Culture et des Relations Internationales de la ville de Clermont Ferrand souhaite renforcer ses fonctions de pilotage et suivi de ses Ressources Humaines et des publics. Au-delà de l’encadrement et de l’accompagnement des agents du pôle qui ont en charge notamment les process d’organisation RH du quotidien (déclaration au GUSO, suivi des vacataires, des formations...), le responsable de pôle aura pour mission, en lien avec ses responsables, le déploiement de nouveaux outils permettant un suivi pro-actif et effective des ressources humaines de la Direction au regard du projet de Direction et des politiques culturelles voulues par la municipalité.
Il sera également en charge de l’accueil des publics. A ce titre, il aura en charge l’encadrement des personnels d’accueil vacataires présents sur les spectacles et événements se déroulant à la Maison de la Culture et à l’Opéra-Théâtre.
1- Pilotage des besoins en ressources humaines • Recensement et anticipation des besoins en ressources humaines de la Direction. • Coordination des processus de recrutement pour la Direction. • Rédaction de notes d'arbitrage RH destinées à la prise de décision. • Appui à la rédaction, à la mise à jour et à la centralisation des fiches de postes. • Recensement des propositions d’accueil de stagiaires et d’apprentis et organisation de l’accueil. • Préparation des rapports et présentations destinés à la Commission RH. • Élaboration et mise à jour des tableaux de bord permettant le suivi des enveloppes RH allouées à la Direction. Suivi rigoureux de la revue des effectifs en lien avec la DRH centrale.
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📌 Un Responsable des publics et du Pôle Ressources (Au)
🏢 Ville de Clermont Ferrand
📍 Au
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