人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。

合理化とは、理にかなうようにすること。

それは人間性に反するものではありません。

むしろ本当の合理化は、人にやさしく、人を解き放ち、

人をはぐくむものでなくてはならないと私たちは考えています。

しばりではなく、可能性をひらくきっかけとして。

予定調和ではなく、ゆたかさをもたらす土壌として。

私たちゴウリカは、

”人に寄りそう合理化”を提供いたします。

ゴウリカとは

「人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。」をPURPOSEに掲げ、ゴウリカは企業の業務効率化やDX推進、コスト削減に伴走するコンサルティングサービスを提供しています。

2015年に設立後、コニカミノルタからMBOを経て2023年に独立し、創業10周年を迎える現在、日本企業の労働生産性の向上を目指し、事業の幅を広げ続けています。

ゴウリカが提供する4つのサービス

当社では現在、販促物製作やコスト削減をはじめ、マーケティング効果の可視化、顧客行動解析など、最先端のサービスを提供しています。当社プロフェッショナル人材がDX戦略策定からデリバリーまでサポートし、国内外の企業の労働生産性向上に貢献しています。

■GOALY MARKETING 印刷業界で経験を積んだスペシャリストが顧客企業に常駐し、デザイン発注や印刷・発送・在庫管理等、販促物に関する業務を最適化するサービス。

グローバルに存在するサプライヤー網に入札をかける仕組みにより、プロジェクトごとに最適なサプライヤーを選択することで、販促コストを削減することができます。さらに、スペシャリストが販促マーケターの業務代行も実施することで、マーケターがコア業務に注力することが可能です。

■GOALY AI DXのプロフェッショナルであるコンサルタントが顧客企業の部門DXを推進するサービス。

基幹システムやSaaSシステムでは解決しきれない現場ならではのDX課題を、自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などあらゆる手段を用いて解決提案、実行まで伴走します。

■GOALY HR HRコンサルタントが企業の採用業務を戦略立案から実行まで一貫して支援するサービス。

母集団形成から入社までの業務を効率化・高度化することで、人事部門は定型的な業務から解放され、採用コストの最適化や辞退率低減を実現しつつ、優秀な人材の獲得を加速させます。

■Go Insight（ゴーインサイト） 小売店舗の天井にカメラを設置することで、買い物客の属性や滞在状況、購買行動を可視化・解析し、新たな施策につなげるコンサルティングサービス。

従来のPOSデータを生かした分析は、商品が購入されなかった場合や販促物の効果測定ができない、という課題がありましたが、Go Insightは画像解析技術とAI技術を用い、これまでは解析できなかった顧客の購買行動が解析できるため、顧客に新たな示唆をもたらします。

募集背景

生成AIの導入そのものは、すでに広がりました。従業員1,000人超の企業では63.6%が活用しています。

しかし成果は二極化しています。「期待以上」が54%である一方、「未達」も43%。そして利用の約78%は、個人が単発のタスクに使っている段階に留まっています。

「入れたが使われていない」「一部の人しか使いこなせていない」——この状態を解くのが私たちの仕事です。

（出所：帝国データバンク「生成AIに関する企業の動向調査」2026年3月／PwC Japan「CAIO実態調査2025」）

顧客先常駐

このポジションは、顧客企業様のオフィスに席を持って働きます。

フルリモート中心の働き方を希望される方には向いていません。

現場に居る必要があるのは、マニュアルに書かれていない判断基準や例外対応を洗い出さなければ、AIを業務に組み込めないからです。

特徴として、すべて元請け（プライム）としての直接契約になります。

お客様は食品・薬品・日用品を中心とした大手メーカーや、グローバル企業の日本法人が中心で、要件定義から運用まで一貫して携われます。

業務内容

■業務プロセス診断

・組織／ステークホルダー：誰がどのように業務に関わり、どこに権限があるか

・社内ツール／システム：既存のシステム環境、外部API連携の可否、セキュリティ上の制約

・業務プロセス：具体的な作業内容、開始トリガー、完了要件、発生頻度と必要工数

・暗黙知／例外対応：マニュアルにない判断基準、頻発するエラーパターン、差戻条件

■診断後

・AIで解くべき範囲の見極めと、業務プロセスの再設計

・社内の専門チームと連携したAIの組み込み

・現場への定着支援、利用状況のモニタリング、他部署への展開

■実装分担について

実装は社内／外部の専門チームが担当します。

一方で、技術がまったく分からない状態では務まりません。

何が技術的に可能でどこにコストがかかるかを判断し、専門チームと対等に会話できる程度の開発経験は必要です。

「自分の手で全部書きたい」方より、「解くべき課題を決める側に回りたい」方に向いています。

これまでの成果

・プロジェクト進捗管理業務：PM工数▲30〜40%、品質の安定化

・営業活動：資料作成工数▲70〜80%

・採用業務：選考事務▲60%、採用品質の標準化





・食品メーカーのDX推進支援：月間1,800時間の業務効率化、改善提案 3件→8件／6か月

キャリアパス

業務診断とAI導入設計の経験を積んだうえで、将来的にはクライアントの業務を丸ごと引き受け、プロジェクト全体を主導する立場を目指していただきます。

仕事の魅力

【参画するメリット】

幹部候補として事業そのものをつくる経験を、今なら初期メンバーとして積むことができます。

これから事業を拡大していくタイミングだからこそ、部門の立ち上げや組織づくりに創業期のような手触り感を持って関われるポジションです。

将来の事業成長を見据え、経営に近い立場で事業をつくる側に回れるフェーズ。

仕組みを整える側ではなく、仕組みを生み出す側として参画できます。

【安心して長く働ける環境を整えています】

・入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答。

・育児中の社員も男女問わず多数活躍中。

保育園送迎などの予定をカレンダーで共有するなど、家庭の事情も自然に受け入れる職場文化があります。

【どこで働いても、ちゃんと見てくれる環境】

・リモートワークや常駐先でも安心。

業務量や体調について、担当アカウントマネージャーが定期的にヒアリング＆フォローします。

・中途入社の社員も多く、未経験からスタートしたメンバーも多数。

分からないことも気軽に相談でき、自然にチームに馴染める環境です。

【良好な人間関係が、成長の後押しに】

・全社アンケートで「社員の人柄の良さ」が会社の自慢ポイント上位にランクイン！

・四半期に一度の「GOURICA DAY」では、他チームの好事例共有や交流会を実施。

普段接点の少ないメンバーともつながりができ、風通しの良い社風が育まれています

応募資格

【必須要件】

※全てを満たしていなくても問題ありません

・クライアントへの提案〜要件定義等のデリバリーまでの一連の担当経験

・PMや開発メンバー、他部署と協力して成果を出した経験

・問題点の構造化して検討できるロジカルシンキング・課題整理力

【歓迎要件】

・生成AI／LLM を用いた開発・導入の経験

・エンタープライズ企業向けのシステム導入、データ連携の経験

・DX／業務改善コンサルティングの経験

・PMとして小〜中規模プロジェクトをデリバリーした経験

・SaaS・PaaS製品の導入支援経験

【求める人物像】

・技術を手段として、ビジネス価値の創出にコミットできる方

・AIに関連した新しい技術・業務知識のキャッチアップを継続できる

・フィードバックを前向きに受け止め、成長意欲が高い方

・弊社が掲げるBlack Sheep行動規範を体現できる方

職種 / 募集ポジション AI導入コンサルタント 雇用形態 正社員 給与 年収 700万円 〜 900万円 ■年俸制（12分割） ■昇給制度：有 ※四半期毎に考課あり 勤務地

- 150-0002 東京都渋谷区渋谷1－10－9 地図で確認

【アクセス】 各線渋谷駅より、徒歩3分～10分程度 実際の勤務地：顧客企業のオフィス（東京都内が中心） 勤務時間 専門業務型裁量労働制（1日みなし労働時間：7時間40分） ・標準的な勤務時間帯： 9:15〜17:40（例） ※始業・終業時間および時間の配分は、個人の裁量に委ねます。 ※常駐プロジェクトでは、顧客の就業時間に合わせて始業・終業時刻を調整する場合があります。その場合も、労働時間・休憩・時間外の取り扱いはすべて当社規定に基づきます。 休日 【休日・休暇】 年間休日125日 ・毎週土・日曜日 ・国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇 ＜年次有給休暇＞ 1年目2～10日（入社月によって異なる）、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日 ＜その他の休暇＞ 慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇 等 福利厚生 ・交通費実費支給 ・無料のウォーターサーバー・ドリンク ・カフェテリアプラン（教育支援・両立支援） ・社宅制度 加入保険 ・各種社会保険完備 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接 ※一次面接前に適性検査(性格検査・所要時間10分程度)を受検いただきます。 会社情報 会社名 ゴウリカ株式会社 代表取締役 岡本 賢祐 本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 設立 2015年1月9日 資本金 1億円 株主 経営陣、フェムトパートナーズ、コニカミノルタ 事業内容 - 2023年にコニカミノルタグループから独立し、DX推進を含む4つのサービス展開により急成長を遂げています -
- マーケティング部門の向けサービス（GOALY MARKETING) ・販促物（カタログ、POP、ディスプレイなど）の調達サポートから製作工程管理、在庫管理、まで一連のサプライチェーンの最適化を行うサービスの展開 ・マーケティング部門への業務効率化システムの提供 ・マーケティングROI最適化支援（データ分析）




- 部門DX推進支援（GOALY AI） ・部門DXにおけるコンサルティング ・DX推進時のプロジェクトマネジメント ・業務フローにあわせた自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などの提案
- 採用業務のコスト・プロセス最適化（GOALY HR） ・ダイレクトリクルーティング運用強化による採用コスト削減 ・HRコンサルタントによる採用業務の高度化 ・事業部や経営層を巻き込んだデータドリブンな意思決定支援
- 購買行動可視化・分析コンサルティングサービス（Go Insight） ・店舗内カメラによる顧客属性・動線・滞在時間などの可視化 ・AI画像解析による購買行動分析 ・POSデータでは取得できない非購買行動や販促効果の測定 ・分析結果を活用した販促施策・店舗運営改善の提案 休日・休暇 ＜年間休日125日＞ ・毎週土・日曜日 ・国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇 ＜年次有給休暇＞ 1年目2～10日（入社月によって異なる）、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日 ＜その他の休暇＞ 慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、等 勤務時間 ・基本就業時間：9:15～17:40 （休憩時間45分） ※職種により変更あり ・リモートワーク可 ※業務内容による 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・無料のウォーターサーバー・ドリンク ・カフェテリアプラン（教育支援・両立支援） ・社宅制度 社員数 126名(2026年6月時点) 平均年齢 38.3歳 ゴウリカについて 当社では「人に寄りそう合理化で、世界をもっと⾃由に、もっとゆたかに。」というPURPOSEを掲げ、業務の効率化・生産性向上・コスト削減などの課題に対して、解決まで伴走するコンサルティングを行っています。 前身の「コニカミノルタマーケティングサービス株式会社」では、マーケティング領域を主軸とする業務代行やプロセス改善提案などのコンサルティングを行うことで成長してまいりました。 さらなるサービス拡大に向けてMBOを実施、2023年にゴウリカマーケティングが発足しました。 前身を含め創業10周年を迎えた現在、既存のサービスに加えて日本企業の労働生産性の向上を目指し、事業の幅を広げ、上場を見据え大幅に事業拡大するフェーズに入っています。 具体的にはDX推進のほか、販促物製作のプロセス改善・コスト削減・顧客行動解析など、DXやマーケティングに関わる最先端の3つのサービスを提供しており、顧客となる大手企業の内部に当社プロフェッショナル人材が常駐し、戦略立案～デリバリーを担うことで顧客の生産性の最大化に貢献しています。 成長性：信頼と革新で市場を牽引 当社は『StartupCity』誌の「TOP 10 JAPANESE STARTUPS」に選出され、毎年2桁成長を継続中のスタートアップ企業です。さらに2025年6月、三菱UFJ銀行など複数の金融機関から約10億円の資金調達を実施。今後のさらなる事業拡大に向けて、必要な資金を確保しています。 当社中核事業の「GOALY MARKETING」は、多くのマーケターの方々から注目をいただいているサービスです。コスト削減とプロセス改善を両立させ、顧客の本質的課題解決に貢献するこの革新的なビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 働く環境：働きやすさと成長を支える文化 中途社員の9割以上がワークライフバランスの改善を実感し、平均残業時間は月20～30時間程度と働きやすい環境です。育児中の社員も多く、家庭の事情に理解のある職場文化が根付いています。 リモートワークや常駐先でもアカウントマネージャーによるきめ細やかなフォローがあり、中途入社者も安心して馴染めます。 良好な人間関係と定期的な交流会を通じて風通しの良い社風が、あなたの成長を力強く後押しします。 POINT1：成長性 【信頼されるサービスだからこそ、安定した成長を継続】 『StartupCity』誌の「TOP 10 JAPANESE STARTUPS」に選出された当社のサービスは、業界内でも高い評価をいただいています。 日本を代表する大手企業が顧客の多くを占めており、これら顧客からの高い信頼を得ることによって、当社の持続的かつ安定的な成長を実現しております。 POINT2：働く環境 【安心して長く働ける環境を整えています】 ・働きやすさは、社員の声が証明しています。 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答。 ・平均残業時間は月20～30時間程度です。定時退社もしやすい雰囲気です。 ・育児中の社員も男女問わず多数活躍中。 保育園送迎などの予定をカレンダーで共有するなど、家庭の事情も自然に受け入れる職場文化があります。 【どこで働いても、ちゃんと見てくれる環境】 ・リモートワークや常駐先でも安心。 業務量や体調について、担当アカウントマネージャーが定期的にヒアリング＆フォローします。 ・中途入社の社員も多く、未経験からスタートしたメンバーも多数。 分からないことも気軽に相談でき、自然にチームに馴染める環境です。 【良好な人間関係が、成長の後押しに】 ・全社アンケートで「社員の人柄の良さ」が会社の自慢ポイント上位にランクイン！ ・四半期に一度の「GOURICA DAY」では、他チームの好事例共有や交流会を実施。 普段接点の少ないメンバーともつながりができ、風通しの良い社風が育まれています
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勤務地の所在地 150-0002 東京都渋谷区渋谷1－10－9

【アクセス】 各線渋谷駅より、徒歩3分～10分程度 実際の勤務地：顧客企業のオフィス（東京都内が中心）

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