DETAILS

部門

人事部門

部署

人事部

ポジション

Learning & Development Manager

業務内容

ホテル全体のLearning & Development戦略の立案・実行
年間トレーニング計画の策定、運営、および効果測定
新入社員オリエンテーションおよびオンボーディングプログラムの企画・実施
リーダーシップ開発、マネジメント研修、キャリア開発プログラムの企画・運営
IHGブランドスタンダードおよび各種必須トレーニングの管理・推進
部門責任者と連携し、トレーニングニーズの分析および育成計画の策定
コリーグエンゲージメント向上に向けた学習・育成施策の企画・実施
パフォーマンスマネジメントやサクセッションプランと連携した育成支援
トレーニング関連データの管理・分析、およびレポート作成
社内外の研修機関や教育パートナーとの連携
インターンシップや産学連携プログラムの企画・運営支援
Forbes Travel Guideのサービス基準を理解し、各部門と連携しながらForbes Standardsに基づくトレーニングの企画・実施、および認証維持・サービス品質向上への取り組みを推進する
ラグジュアリーホテルとしてのサービスカルチャーを醸成し、ゲストエクスペリエンス向上に貢献する

給与

能力・経験による

職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。





勤務曜日・時間

インセンティブボーナス制度（年1回 正社員・契約社員対象）
昇給（年１回）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
年次有給休暇制度（試用期間満了後）
交通費全額支給
各種教育訓練制度
IHG宿泊優待制度（国内・海外）
男女ﾛｯｶｰ室・ｼｬﾜｰ室・仮眠室完備
従業員カフェテリア1日１食無料

応募資格

ホテル業界またはホスピタリティ業界でのLearning & DevelopmentまたはTrainingの実務経験
マネジメント経験があれば尚可
トレーニングの企画・運営・ファシリテーション経験
日本語・英語での高いコミュニケーション能力
PCスキル（Microsoft Office）
人材育成への情熱と高いコミュニケーション能力
Forbes Travel Guideやラグジュアリーサービスへの理解、または学ぶ意欲をお持ちの方歓迎

【求める人物像】

人材育成を通じて組織の成長を支援したい方
部門を横断して円滑にコミュニケーションを図れる方
自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行できる方
ラグジュアリーホテルならではのサービス品質向上に情熱を持ち、Forbes Standardsの推進に積極的に取り組める方

お問い合わせ先

〒530-0011

大阪府大阪市北区大深町3-60

インターコンチネンタルホテル大阪 人事部

E-mail: [email protected]

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📌 Learning & Development Manager (Tuni)
🏢 InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪
📍 Tuni