Summary Les managers qui assument des responsabilités dans plusieurs familles d’emploi (p. Ex. Assurance Qualité/Contrôle Qualité). A des rapports directs (ou des rapports en pointillés). Doit être utilisé pour une région ou une gamme de produits.

Compréhension approfondie des principaux facteurs opérationnels ; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail. Compréhension approfondie de la manière dont le travail de sa propre équipe s'intègre aux autres équipes et contribue à son domaine.

Rôles et responsabilités

- Les managers qui assument des responsabilités dans plusieurs familles d’emploi (p. Ex. Assurance Qualité/Contrôle Qualité). A des rapports directs (ou des rapports en pointillés). Doit être utilisé pour une région ou une gamme de produits.
- Développer une connaissance approfondie d'une discipline. Se fonde sur une expérience antérieure et une expertise acquise pour mettre en œuvre une politique/stratégie fonctionnelle.
- Un poste à ce niveau est susceptible d'être un contributeur individuel, avec des compétences interpersonnelles éprouvées. Gère la communication avec les collègues directs et les entreprises à propos des services de conception et de coordination fournis. Fournit des conseils informels aux nouveaux membres de l'équipe. Explique des informations complexes aux autres dans des situations simples.
- Exerce un impact sur les projets, processus et procédures de son propre domaine. Le rôle jouit d'une certaine autonomie, mais est axé sur l'exécution d'activités et/ou la fourniture de conseils dans une discipline habilitante couverte par des pratiques et procédures fonctionnelles standard. Les activités nécessitent un discernement professionnel, mais peuvent nécessiter des niveaux d'encadrement plus élevés.
- Se fonde sur son expertise technique et son discernement pour résoudre des problèmes.



Exploite les compétences techniques et l'esprit d'analyse nécessaires à la résolution de problèmes. Peut utiliser plusieurs sources internes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.

Qualifications De Base

- Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience significative de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
- Pour les rôles aux États-Unis - Licence d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 4 ans d'expérience dans la fonction).

Caractéristiques souhaitées

- Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes. Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes. Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

Additional Information Relocation Assistance Provided: Yes

📌 Lead Quality (Pune)
🏢 GE Vernova
📍 Pune