Deine Aufgabe

Wir suchen einen erfahrenen Backend Software Engineer Senior, der praktisch bei der Umsetzung arbeiten kann, aber auch technische Führung und Entscheidungsfindung vor Ort übernehmen kann.

Diese

Rolle erfordert 9-12 Jahre Erfahrung.

Aufgaben

- Technische Führung und Koordination für das Team in Indien übernehmen
- Backend-Services und Erweiterungen entwerfen und implementieren
- Produktionsprobleme mithilfe von Logs und Monitoring-Tools untersuchen und beheben
- Fixes in niedrigeren Umgebungen validieren, bevor sie in die Produktion ausgerollt werden
- Unit- und Integrationstestfälle erstellen und pflegen
- Security-Remediation, CVE-Fixes und Dependency-Upgrades vorantreiben
- An Code-Reviews teilnehmen und Engineering-Standards verbessern
- Initiativen zur Plattformstabilität, Zuverlässigkeit und Performance unterstützen
- Junior Engineers mentoren und technische Anleitung geben
- Technische Entscheidungen mit Daten und Argumenten hinterfragen
- Eigenständig an komplexen Problemen mit starker Ownership-Mentalität arbeiten
- Sichere, wartbare und zuverlässige Lösungen liefern
- Proaktiv Initiativen starten, um das bestehende System mit Fokus auf Stabilität und Zuverlässigkeit zu verbessern

Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Backend Software Engineer Senior mit 9-12 Jahren Erfahrung, der technische Führung übernehmen und gleichzeitig praktisch bei der Implementierung mitarbeiten kann. Der ideale Kandidat sollte über fundierte Expertise in Scala, funktionaler Programmierung und verteilten Systemen sowie nachgewiesene Führungs- und Mentoring-Fähigkeiten verfügen. Muss-Kriterien

- 9-12 Jahre Erfahrung
- Erfahrung mit Scala
- Erfahrung mit Akka
- Erfahrung mit Java
- Erfahrung in funktionaler Programmierung
- Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Systemen
- Ausgeprägte Debugging- und Troubleshooting-Fähigkeiten
- Erfahrung im Production Support




- Erfahrung mit Logs und Monitoring
- Erfahrung in der Untersuchung von Incidents
- Erfahrung mit Unit Testing
- Erfahrung mit Integration Testing
- Erfahrung mit Security Fixes und CVE-Behebung
- Erfahrung mit Dependency Library Upgrades
- Erfahrung mit Code Reviews
- Erfahrung im Mentoring von Junior Engineers
- Mentoring- und Führungserfahrung
- Fähigkeit, technische Entscheidungen mit Daten und Argumenten zu hinterfragen
- Ausgeprägtes Ownership-Mindset
- Sicheres eigenständiges Arbeiten an komplexen Problemen
- Fokus auf die Bereitstellung sicherer, wartbarer und zuverlässiger Lösungen
- Fähigkeit, proaktiv Initiativen zur Verbesserung des bestehenden Systems mit Fokus auf Stabilität und Zuverlässigkeit zu starten

Von Vorteil

- Erfahrung mit AWS EKS
- Erfahrung mit AWS Lambda
- Erfahrung mit AWS Glue
- Erfahrung mit AWS MSK
- Erfahrung mit Kubernetes
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines
- Erfahrung mit Datadog Observability Tools
- Erfahrung mit CI/CD und Infrastructure Automation
- Erfahrung mit Gitlab CI
- Erfahrung mit Flink
- Erfahrung mit Python
- Erfahrung mit Infrastructure as Code
- Erfahrung mit Argo CD
- Erfahrung mit Terraform
- Erfahrung mit Atlantis

Über uns T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter Excellent Place To Work® und wird stolz für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für exzellente Mitarbeiterbetreuung anerkannt.



Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore tätig und verfügt über ein dynamisches Team von über 4.200 Fachleuten, die hochwertige IT-Services für Konzernkunden weltweit erbringen. T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem integrierte End-to-End-IT-Lösungen und branchenspezifische Software bereitgestellt werden, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter Automotive, Fertigung, Logistik, Transport, Gesundheitswesen und der öffentliche Sektor.

Seit über 25 Jahren steht T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und fördert digitalen Optimismus. Als führender europäischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, die auf fundierter Expertise in Beratung, Cloud, KI, Cybersecurity und Konnektivität basieren.

Mit einer globalen Belegschaft von 26.000 Mitarbeitern in 26 Ländern setzen wir Branchenmaßstäbe in Effizienz, Souveränität, Sicherheit und Zuverlässigkeit – und befähigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten.

Mit einem Jahresumsatz von über 4,0 Milliarden EUR (2024) steht T-Systems als einer der führenden Partner für digitale Transformation in Europa und ist bestrebt, die Zukunft der Unternehmenstechnologie zu gestalten.

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