Information

Cycles : 7e année Date d’entrée en fonction : dès que possible jusqu’à avis contraire

Lieu de travail : au virtuel

Salaire : 65,62 $ (5 heures/semaine après les heures de classes)

Date limite : le 17 septembre 2026 à 12 h

Type : Concours interne/Concours externe

Qualifications et exigences

- Détenir une carte de qualification de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Faire preuve d’une ouverture d’esprit;
- Démontrer une bonne capacité organisationnelle
- Éducation spécialisée, partie 1

Sommaire des responsabilités

- Préparer les leçons.
- Rencontrer l’élève 5 heures par semaine pour enseigner la matière des cours et l’appuyer dans ses tâches
- Corriger et fournir une rétroaction à l’élève lors d’évaluations.
- Collaborer avec les enseignants de l’élève afin d’accéder aux matériels de cours et aux évaluations.
- Communiquer avec la famille et/ou l’école pour faire des mises à jour et les suivis nécessaires pour assurer le succès de l’élève.

Poste : La personne choisie relèvera de la direction de l’école Macdonald-Cartier

Niveau scolaire : 7e

Date d’entrée en fonction : dès que possible jusqu’à avis contraire

Lieu de travail : au virtuel

Salaire : 65,62 $ (5 heures/semaine après les heures de classes)





Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une copie de la carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario avant 12 h le 17 septembre 2026 à l’attention de :

Monsieur Eric Despatie

Directeur des ressources humaines

296, rue Van Horne

Sudbury (Ontario) P3B 1H9

Tél. : (705) 671-1533

Veuillez placer votre demande en ligne par l’entremise du site Web du Conseil.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Francine Vaillancourt, présidente Carl Dussault, directeur de l’éducation En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi.

RH-SU-066(26)

📌 ENSEIGNANTE/ENSEIGNANT À DOMICILE TEMPORAIRE (Auraiya)
🏢 Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario (CSPGNO)
📍 Auraiya