Deine Aufgabe

Wir suchen einen SAP HCM Employee Self Service (ESS) und Manager Self Service (MSS) Experten, der als Experte für HR Portal, SAP Enterprise Portal und Employee Self Service (ESS) und Manager Self Service (MSS) in Verbindung mit SAP HCM fungiert. Die Rolle konzentriert sich auf die Bearbeitung und Lösung von Incidents von Benutzern und HR Key Usern, insbesondere die Implementierung von Änderungen in großen, komplexen und standortspezifischen ESS- und MSS-Anwendungen, die an Legacy-Systeme gebunden sind.

Diese

Position erfordert das Verständnis und die Beratung für Anforderungen rund um ESS und MSS sowie die Implementierung von HR Portal, ESS und MSS in Verbindung mit SAP HCM entsprechend den Anforderungen. Dies ist eine Spezialistenrolle, die 3-6 Jahre Erfahrung erfordert. Die Kapazität auf Expertenniveau für ESS und MSS in SAP HCM wird benötigt, um laufende Aktivitäten und den Betrieb zu unterstützen.

Hauptaufgaben

- Bearbeitung von Incidents von Benutzern und HR Key Usern
- Beratung im Bereich Employee Self Services und Manager Self Services
- Arbeit mit Anwendungen in ESS/MSS und Web Dynpro ABAP einschließlich Analyse und Beratung, Debugging für Incident Problem Management, Customizing und Bearbeitung, Erstellung von Launchpad-Einträgen und Implementierung neuer Anwendungen und Prozesse
- Verwaltung von SAP Enterprise Portal und SAP Netweaver Gateway einschließlich Analyse und Beratung, Debugging für Incident Problem Management, Administration und Customizing, Verwaltung von Rollen und Berechtigungen sowie Fehleranalyse und Troubleshooting für SSO-Authentifizierung und Zugriffe
- Durchführung von Customizing im Bereich ESS und MSS
- Ausführung von Modifikationen und Anpassungen von Customizing-Tabellen
- Verwaltung von SAP Workflow Management

Dein Profil Wir suchen einen SAP HCM ESS/MSS Experten mit 3-6 Jahren Spezialistenerfahrung im HR Portal, SAP Enterprise Portal, Employee Self Service (ESS) und Manager Self Service (MSS) in Verbindung mit SAP HCM. Der ideale Kandidat sollte über fundierte technische Kenntnisse in Web Dynpro ABAP-Anwendungen, SAP Enterprise Portal-Administration,



Workflow-Management und Erfahrung in einer ITIL-orientierten Betriebsumgebung verfügen. Muss-Kriterien

- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im HR Portal, SAP Enterprise Portal, Employee Self Service (ESS) und Manager Self Service (MSS) in Verbindung mit SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse für ESS- und MSS-Anwendungen in Verbindung mit SAP HCM
- Kenntnisse in Web Dynpro ABAP-Anwendungen
- Kenntnisse rund um Rollen und Berechtigungen für ESS und MSS
- Kenntnisse in SAP Enterprise Portal und SAP Netweaver Gateway im Bereich ESS und MSS
- Erfahrung im Betrieb und in der Entwicklung von Anwendungen in ESS- und MSS-Web-Dynpro-Anwendungen
- Erfahrung im Betrieb, Customizing und in der Administration von SAP Enterprise Portal und SAP Netweaver Gateway im Bereich ESS und MSS
- Erfahrung im SAP Workflow Management
- Grundkenntnisse in Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM)
- ABAP-Programmierkenntnisse
- Erfahrung in Analyse und Beratung
- Debugging- und Incident-/Problem-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung mit Customizing und Bearbeitung
- Erfahrung im Erstellen von Launchpad-Einträgen
- Erfahrung in der Implementierung neuer Anwendungen und Prozesse
- Erfahrung im Management von Rollen und Berechtigungen
- Fehleranalyse- und Troubleshooting-Fähigkeiten für SSO-Authentifizierung und Zugriffe
- Erfahrung mit Customizing im Bereich ESS und MSS
- Erfahrung mit Modifikationen und Anpassungen von Customizing-Tabellen

Von Vorteil

- Erfahrung in einer ITIL-orientierten Betriebsumgebung
- Kenntnisse über Zeitwirtschaft in SAP HCM
- Kenntnisse über Payroll in SAP HCM
- Kenntnisse über unternehmensweite ID-Provider
- Kenntnisse über SuccessFactors, insbesondere Self Services in SuccessFactors





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