Deine Aufgabe

Wir suchen einen Payroll Expert in SAP HCM, der als Lead Consultant fungiert. Dies ist eine Senior-Position, die sich auf die Bearbeitung und Lösung von Vorfällen von Benutzern und HR Key Usern konzentriert, insbesondere auf die Unterstützung von HR Key Usern bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungsläufe. Die Rolle umfasst die Beratung zu neuen Anforderungen rund um die Gehaltsabrechnung und Gehaltsabrechnungsvorschriften sowie die Implementierung dieser Anforderungen in SAP HCM.

Ein Skillset auf Expertenniveau für die Gehaltsabrechnung in SAP HCM ist erforderlich, um laufende Aktivitäten zu unterstützen, einschließlich neuer Implementierungen für die Gehaltsabrechnung, monatlicher Gehaltsabrechnungsläufe und der Installation von Support Packages und SAP Notes.

Hauptaufgaben

- Bearbeitung von Vorfällen von Benutzern und HR Key Usern
- Beratung im Bereich der Gehaltsabrechnung für die Region Deutschland einschließlich deutscher Gesetze und Vorschriften
- Durchführung von Customizing im Bereich der Gehaltsabrechnung, einschließlich Erweiterung von Infotypen
- Verwaltung von Schemata und Regeln in der Gehaltsabrechnung, einschließlich Analyseberatung, Anpassung und Bearbeitung sowie Erstellung neuer Schemata und Regeln
- Bearbeitung von Modifikationen und Anpassungen von Customizing-Tabellen
- Verwaltung von Lohnarten, einschließlich Analyse und Beratung, Anpassung und Bearbeitung, Erstellung neuer Lohnarten und Übertragung in Schemata und Regeln
- Arbeit mit HR-Dokumenten unter Verwendung von HRFORMS SAPSCRIPT wie Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterbescheinigungen, einschließlich Analyse und Beratung, Anpassung und Bearbeitung sowie Erstellung neuer HR-Dokumente
- Unterstützung bei der Durchführung des monatlichen Gehaltsabrechnungslaufs durch Beratung des Business, Bereitstellung technischer Unterstützung für das Business bei der Durchführung des Gehaltsabrechnungslaufs und Neuberechnungen, Beseitigung technischer Hindernisse bei der Durchführung des Gehaltsabrechnungslaufs und Neuberechnungen sowie Übernahme der technischen Verantwortung für die Buchung der Gehaltsabrechnungsergebnisse
- Kommunikation mit Behörden wie Finanzbehörden und Sozialversicherungen durch Bereitstellung technischer Unterstützung für Prozesse zur Berichterstattung und Informationsbereitstellung an Behörden, Analyse und Anpassung bestehender Prozesse für die Kommunikation mit Behörden, Implementierung neuer Prozesse für die Kommunikation mit Behörden,



Bereitstellung technischer Unterstützung für Schnittstellen zur Kommunikation mit Behörden, Analyse und Anpassung bestehender Schnittstellen für die Kommunikation mit Behörden sowie Implementierung neuer Schnittstellen für die Kommunikation mit Behörden
- Durchführung statistischer Erhebungen im Bereich der Gehaltsabrechnung durch Beratung des Business zu statistischen Erhebungen und Implementierung technischer Optionen wie Reports zur Erstellung von Statistiken
- Entwicklung von Reports in SAP HCM einschließlich ABAP-Programmierung
- Implementierung von SAP Notes und gesetzlichen Änderungen in die Gehaltsabrechnung, insbesondere aber nicht ausschließlich für System-Patches
- Implementierung von Änderungen gemäß Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

Dein Profil Wir suchen einen SAP HCM Payroll Lead Consultant mit Senior-Level-Expertise in SAP HCM Payroll, insbesondere mit Fokus auf deutsche Gehaltsabrechnungsvorschriften und -gesetze. Der ideale Kandidat sollte über fundierte technische Kenntnisse in Abrechnungsschemata, Regeln, Customizing und Schnittstellen verfügen sowie Erfahrung in der Unterstützung monatlicher Gehaltsabrechnungsläufe und der Umsetzung abrechnungsbezogener Anforderungen haben. Muss-Kriterien

- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in SAP HCM mit Implementierungen nach deutschem Recht und deutschen Vorschriften
- Fundierte Kenntnisse abrechnungsbezogener Schemata und Regeln in SAP HCM
- Erfahrung in der Durchführung monatlicher Gehaltsabrechnungsläufe
- Erfahrung mit der Integration abrechnungsspezifischer Schnittstellen (z.B. Fuhrparkmanagement, Reisekosten, Behörden)
- Grundkenntnisse in PA (Personaladministration) und OM (Organisationsmanagement)
- Expertise in Schemata und Regeln für die Gehaltsabrechnung in SAP HCM
- Customizing in SAP HCM Payroll
- Customizing für Lohnarten
- HRFORMS SAPSCRIPT
- Installation von SAP Notes und Support Packages
- Kenntnisse im Betrieb von Schnittstellen

Von Vorteil

- Erfahrung in einer ITIL-orientierten Betriebsumgebung
- Kenntnisse in EC Payroll in SuccessFactors
- Kenntnisse der Abhängigkeiten zwischen Gehaltsabrechnung und HR Portal (ESS MSS)




- Kenntnisse der Abhängigkeiten zwischen Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft in SAP HCM
- ABAP-Programmierung im Bereich Gehaltsabrechnung
- Beratung im Bereich Gehaltsabrechnung für die Regionen FR, CH, DK, einschließlich regionsspezifischer Gesetze und Vorschriften
- Kenntnisse für TIS und OMS Server
- Kenntnisse in SAP Concur und Amadeus Cytric für Reisekosten

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