Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Kinderwohngruppe Neuhof (India)

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04 Oct
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Cluster Jugendhilfe | Offene Stellen und Bewerbung | Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Kinderwohngruppe Neuhof

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Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Kinderwohngruppe Neuhof

Unsere einfühlsamen und erfahrenen Teams betreuen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie deren Familien im gesamten Landkreis Hildesheim. Das Angebot umfasst dabei sowohl ambulante, flexible als auch stationäre Hilfen.

Wir begleiten und fördern junge Menschen und ihre Familien in ihrer persönlichen und individuellen Entwicklung sowie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Leben. Wir entwickeln gemeinsam individuelle, innovative, passgenaue und nachhaltige Hilfen aus einer Hand, bereichsübergreifend auf der Grundlage der systemischen Familienarbeit.

Die Cluster Jugendhilfe sucht für eine neue Kinderwohngruppe in Hildesheim Neuhof mehrere engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Die Kinderwohngruppe eröffnet je nach Stand der Leistungsverhandlung voraussichtlich im Quartal 1 in 2027.

Ihre Aufgaben

- wertschätzende, empathische, ressourcen- und bindungsorientierte Beziehungsarbeit mit Kindern und ihren Familien
- partizipative Gestaltung eines strukturierten, entwicklungsfördernden Alltags
- Unterstützung der Kinder und aktive Förderung beim Entdecken ihrer Kompetenzen und beim Aufbau eines gesunden Selbstwertgefühls als Grundstein für ein positives Selbstbild, Resilienz und intrinsische Motivation
- Gestaltung von Angeboten zur Selbsterfahrung im Bereich Erlebnispädagogik, Einbindung in Alltagsaufgaben, Spielangebote, etc.
- Elternarbeit mit regelmäßiger Reflexion und aktiver Einbindung der Elternin den Alltag ihrer Kinder mit dem Fokus auf Kompetenzausbau und Rückführung in das Familiensystem (wenn möglich)
- Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Handelns und der eigenen Rolle gegenüber den Kindern und ihren Familiensystemen
- Kinderschutz (
- 8a)
- Dokumentation und Hilfeplanung
- Anwendung von Deeskalations- und Konfliktlösungsstrategien

Ihr Profil

- anerkannte Erzieher:in, Sozialpädagoge:in/-arbeiter:in, Sozial und Organisationspädagoge:in, Kindheitspädagoge:in oder vergleichbare Qualifikationen nach Fachkräftegebot
- wünschenswert: Traumapädagoge:in, systemische Weiterbildungen, insoweit erfahrene Fachkraft –
- Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Geduld und hohe Frustrationstoleranz
- Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Schichtdienst: Nachtbereitschaften, Feiertags- und Wochenendarbeit
- Erweitertes Führungszeugnis

Wir bieten Ihnen

- Langfristige berufliche Perspektive in einem wertschätzenden Team mit vielfältigen Möglichkeiten der Partizipation
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung, geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Einsatz von systemischen Methoden
- Jahres- und Entwicklungsgespräche, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen intern und extern, kollegiale Beratung, kontinuierliche Supervision
- Team- und Konzeptionstage
- Betriebsrat, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike, Hansefit-Karte, Jobticket, Mitarbeitenden-Rabatte Restaurant Stulle & Knolle
- Gelebtes Schutzkonzept
- Teamtage, gemeinsame Feste,
- Kaffee, Tee, Getränke und Snacks

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Telefonische Auskunft: Dr.

Karin

Hermann, Tel.: 05121- 93593-16.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.10.2026 über das Online-Formular: https://cluster-jugendhilfe.de/jobs/jobs/ oder an bewerbung(at)cluster-sozialagentur.de.

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Ihre Aufgaben

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- partizipative Gestaltung eines strukturierten, entwicklungsfördernden Alltags
- Unterstützung der Kinder und aktive Förderung beim Entdecken ihrer Kompetenzen und beim Aufbau eines gesunden Selbstwertgefühls als Grundstein für ein positives Selbstbild, Resilienz und intrinsische Motivation
- Gestaltung von Angeboten zur Selbsterfahrung im Bereich Erlebnispädagogik, Einbindung in Alltagsaufgaben, Spielangebote, etc.
- Elternarbeit mit regelmäßiger Reflexion und aktiver Einbindung der Elternin den Alltag ihrer Kinder mit dem Fokus auf Kompetenzausbau und Rückführung in das Familiensystem (wenn möglich)
- Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Handelns und der eigenen Rolle gegenüber den Kindern und ihren Familiensystemen
- Kinderschutz (
- 8a)
- Dokumentation und Hilfeplanung
- Anwendung von Deeskalations- und Konfliktlösungsstrategien

Ihr Profil

- anerkannte Erzieher:in, Sozialpädagoge:in/-arbeiter:in, Sozial und Organisationspädagoge:in, Kindheitspädagoge:in oder vergleichbare Qualifikationen nach Fachkräftegebot
- wünschenswert: Traumapädagoge:in, systemische Weiterbildungen, insoweit erfahrene Fachkraft –
- Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Geduld und hohe Frustrationstoleranz
- Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Schichtdienst: Nachtbereitschaften, Feiertags- und Wochenendarbeit
- Erweitertes Führungszeugnis

Wir bieten Ihnen

- Langfristige berufliche Perspektive in einem wertschätzenden Team mit vielfältigen Möglichkeiten der Partizipation
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung, geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Einsatz von systemischen Methoden
- Jahres- und Entwicklungsgespräche, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen intern und extern, kollegiale Beratung, kontinuierliche Supervision
- Team- und Konzeptionstage
- Betriebsrat, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike, Hansefit-Karte, Jobticket, Mitarbeitenden-Rabatte Restaurant Stulle & Knolle
- Gelebtes Schutzkonzept
- Teamtage, gemeinsame Feste,
- Kaffee, Tee, Getränke und Snacks

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Telefonische Auskunft: Dr.

Karin

Hermann, Tel.: 05121- 93593-16.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.10.2026 über das Online-Formular: https://cluster-jugendhilfe.de/jobs/jobs/ oder an bewerbung(at)cluster-sozialagentur.de.

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- Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Geduld und hohe Frustrationstoleranz
- Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Schichtdienst: Nachtbereitschaften, Feiertags- und Wochenendarbeit
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- 31 Tage Erholungsurlaub
- Einsatz von systemischen Methoden
- Jahres- und Entwicklungsgespräche, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen intern und extern, kollegiale Beratung, kontinuierliche Supervision
- Team- und Konzeptionstage
- Betriebsrat, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike, Hansefit-Karte, Jobticket, Mitarbeitenden-Rabatte Restaurant Stulle & Knolle
- Gelebtes Schutzkonzept
- Teamtage, gemeinsame Feste,
- Kaffee, Tee, Getränke und Snacks

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