- Regular

- Stacjonarna

- Pune

Technologie i narzędzia

Wymagane Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Zaangażowanie pracowników Administracja HR

Szukamy Specjalisty ds. Operacji HR, który dołączy do naszego zespołu w Pune i przejmie odpowiedzialność za codzienne operacje HR oraz działania związane z doświadczeniem pracowników.

Rola będzie koncentrować się na wspieraniu pracowników przez cały ich cykl życia, zapewniając płynny onboarding i administrację HR, a także budując silną lokalną społeczność pracowników i prowadząc inicjatywy, które poprawiają satysfakcję i zaangażowanie pracowników.

Stanowisko wymaga wysoko zorganizowanej, proaktywnej i zorientowanej na ludzi osoby, która czuje się komfortowo pracując na miejscu, bezpośrednio wchodząc w interakcje z pracownikami oraz zarządzając wieloma działaniami i priorytetami. Jako część rozwijającej się organizacji, osoba ta będzie również wspierać dodatkowe działania HR, operacyjne i administracyjne w zależności od potrzeb biznesowych.

Twoje zadania

- Wsparcie pracowników w codziennych zapytaniach związanych z HR oraz udzielanie wskazówek przez cały cykl życia pracownika
- Weryfikacja dokumentów wymaganych do zatrudnienia oraz zbieranie formularzy HR i IT oraz innych wymaganych informacji do onboardingu
- Koordynowanie działań związanych z onboardingiem, w tym spotkań onboardingowych, dokumentacji HR oraz zapewnienie płynnego startu nowym pracownikom
- Zarządzanie danymi i procesami pracowników w Zoho People, w tym onboardingiem, aktualizacjami profili pracowników, zarządzaniem urlopami, zatwierdzeniami i offboardingiem
- Budowanie lokalnej społeczności pracowników poprzez wydarzenia integracyjne, inicjatywy komunikacyjne, działania angażujące oraz programy poprawiające satysfakcję pracowników
- Koordynowanie działań lokalnego biura, w tym gadżetów i materiałów, wydarzeń,



wsparcia biurowego oraz innych inicjatyw przyczyniających się do pozytywnego doświadczenia pracowników
- Wsparcie programów i inicjatyw Sii jako lokalny SPOC, w tym Siimification, Ambasadorzy Sii, szkolenia, marketing, employer branding, komunikacja oraz inne projekty HR w razie potrzeby

Wymagania

- 3–5 lat doświadczenia w operacjach HR, administracji HR, doświadczeniu pracowników lub podobnej roli
- Dobre zrozumienie procesów HR, szczególnie onboardingu, dokumentacji pracowniczej, systemów HR oraz administracji cyklu życia pracownika
- Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z umiejętnością budowania pozytywnych relacji z pracownikami i interesariuszami wewnętrznymi
- Solidne umiejętności organizacyjne z umiejętnością zarządzania wieloma działaniami, priorytetami, wydarzeniami i terminami jednocześnie
- Wysoka dbałość o szczegóły i dokładność przy obsłudze informacji o pracownikach, dokumentacji i procesach HR
- Dobra znajomość Microsoft Office / Microsoft 365, szczególnie Word, Excel i Outlook, oraz doświadczenie w pracy z systemami HR; znajomość Zoho People będzie dodatkowym atutem
- Proaktywne, elastyczne i praktyczne podejście, z chęcią do pracy na miejscu przez pięć dni w tygodniu oraz podejmowania dodatkowych obowiązków i projektów w razie potrzeby
- Biegła znajomość języka angielskiego

Nr oferty JOB-CRAMH Sii zapewnia, że wszystkie decyzje związane z zatrudnieniem są podejmowane wyłącznie na podstawie kwalifikacji i kompetencji. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich osób, niezależnie od cech chronionych, oraz promowania zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy.

Benefity dla Ciebie

Zróżnicowane portfolio klientów

Szeroki wachlarz technologii

Stabilne zatrudnienie

Możliwość pracy zdalnej

Kontrakty z globalnymi markami

Outstanding Place to Work w Europie

Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć

Otwarty i dostępny zarząd

📌 HR Operations Specialist (f/m/x) (Pune)
🏢 Groupe SII
📍 Pune