Affichage interne et externe

Numéro de concours:

G-2627-15

Type de poste:

Poste régulier

Lieu:

Services des communications

Horaire:

Temps plein

Taux horaire:

96 482 $ à 128 642 $ (classe 07)

️ Date d’entrée en fonction:

Lundi 30 novembre 2026

Échéance de l’affichage:

Dimanche 18 octobre 2026

Description

Nous sommes à la recherche de candidats en vue de pourvoir un poste de coordonnatrice ou coordonnateur aux Services des communications.

Nature du travail

Sous l’autorité de la directrice du Secrétariat général, services corporatifs et communications, le titulaire de ce poste planifie, coordonne et supervise les activités de communications internes et externes de l’organisation. Il agit à titre de conseiller stratégique auprès des gestionnaires et assure le soutien aux établissements et aux services administratifs afin de favoriser des communications cohérentes, efficaces et alignées sur les orientations organisationnelles.

Attributions caractéristiques

Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :

- Assurer les relations de presse, incluant le traitement des demandes des médias et la préparation des communications publiques;
- Assurer une veille médiatique et informationnelle afin d’identifier les enjeux, risques et opportunités de communication;
- Développer, promouvoir et assurer la cohérence de l’image de marque de l’organisation;
- Exercer un rôle-conseil et offrir un soutien stratégique aux établissements et aux services en matière de communications, notamment pour les plans de communication, les événements, la publicité, la promotion et les publications;
- Participer à l’élaboration et à l’évolution des politiques, procédures et outils organisationnels liés aux communications;
- Coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi des stratégies, plans d’action et campagnes de communication de l’organisation;
- Superviser la production graphique et multimédia, incluant le graphisme, les vidéos et les logos;
- Assurer le suivi et l’optimisation des médias sociaux de l’organisation;
- Coordonner le soutien et l’amélioration du site Web du CSSDN;
- Coordonner les mesures d’urgence et soutenir les cellules de crise en veillant à la diffusion efficace des communications;
- Organiser divers évènements institutionnels et promotionnels;
- Planifier et mettre en valeur les semaines thématiques afin de soutenir les objectifs de communication de l’organisation;




- Superviser le personnel sous sa responsabilité et assurer la mobilisation, le développement et l’évaluation de ses membres;
- Participer à la rédaction, la révision et la diffusion de publications et documents corporatifs destinés aux différentes clientèles de l’organisation;
- Assurer le suivi des budgets, contrats et ententes de services liés aux activités de communication.

Qualifications requises

- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
- Cinq années d’expérience pertinente.

Profil recherché

- Aptitudes en communication écrite et verbale, permettant d’adapter les messages à des publics variés et à différents contextes;
- Sens politique développé et discernement dans la gestion des relations avec les médias, les partenaires et les différentes parties prenantes;
- Leadership mobilisateur favorisant l’engagement, la collaboration et la cohésion au sein des équipes ainsi qu’avec les partenaires internes et externes;
- Capacité à intervenir efficacement dans des situations complexes, urgentes ou sensibles, tout en maintenant son sang-froid et son jugement professionnel;
- Habileté marquée à exercer un rôle-conseil stratégique auprès des directions d’établissement et des gestionnaires en matière de communications;
- Agilité organisationnelle permettant de gérer simultanément plusieurs dossiers, priorités et échéances dans un environnement en constante évolution;
- Vision stratégique des communications permettant de promouvoir et de protéger l’image de marque de l’organisation.

Avantages

- De 30 à 35 jours de vacances après 1 an de service
- Du télétravail, selon les balises organisationnelles
- Des assurances collectives
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- La période des fêtes en congé




- Un programme d’aide aux employés
- La cotisation professionnelle remboursée, selon le règlement interne
- Stationnement gratuit

Inscription

Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.

- Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le dimanche 18 octobre 2026.

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

En plus d’encourager l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité dans nos environnements de travail, nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’emploi. Nous invitons donc les femmes, les membres de toutes les minorités (visibles, ethniques, etc.), les Autochtones et les personnes avec handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. Nous sommes également soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les personnes ayant posé leur candidature pourront être soumises à des tests.

Le CSSDN : inclusif, innovant et inspirant

Chez les Navigateurs, nous croyons en l’éducation de nos élèves, mais aussi de nos membres du personnel. Notre vision, offrir des parcours de réussite pour tout le monde, dans des milieux inclusifs, innovants et inspirants est au coeur de notre organisation. Nos 78 établissements (écoles primaires et secondaires, centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes, ainsi que nos services administratifs) rassemblent plus de 30 000 élèves et près de 5 000 membres du personnel. Ils sont situés dans la magnifique région de la Chaudière-Appalaches sur un territoire qui s’étend sur environ 90 km, le long de la rive sud du fleuve Saint-Laurent.

Voyez grand pour votre carrière!

capsurvospossibilites.ca

📌 Coordonnatrice ou coordonnateur aux Services des communications-15 (Deshnok)
🏢 Centre de services scolaire des Navigateurs
📍 Deshnok