Affichage interne et externe

Numéro de concours:

P-2627-29

Type de poste:

Projet particulier

Lieu:

CNCEC-SAE

Horaire:

100% (35 heures par semaine)

Taux horaire:

Entre 56 670 $ (échelon 1) et 100 410 $ (échelon 18)

️ Date d’entrée en fonction:

À déterminer

Échéance de l’affichage:

Dimanche 18 octobre 2026

Description

Mandats spécifiques

Développement des affaires et ententes

- Démarchage stratégique : Identifier, solliciter et démarcher les entreprises privées du secteur de la construction (entrepreneurs généraux, entrepreneurs spécialisés, municipalités, entreprises privées, etc.) afin de cerner leurs enjeux de main-d’œuvre et de qualification.
- Négociation et conclusion d’ententes : Concevoir, négocier et finaliser des ententes partenariales et des contrats d’offre de services de formation sur mesure adaptés aux exigences du milieu privé.
- Rôle conseil auprès de la direction : Exercer un rôle conseil auprès de la direction du CNCEC concernant la faisabilité des projets, le positionnement stratégique sur le marché, l’évaluation des risques et le développement de nouveaux créneaux.

Ingénierie de projets et coordination

- Analyse des besoins : Réaliser l’analyse fine des besoins de formation des entreprises clients et travailler de concert avec les équipes pédagogiques pour structurer des parcours de formation pertinents.
- Gestion et suivi de projets : Assurer le suivi de la satisfaction client, le contrôle de la qualité des services rendus, le respect des budgets accordés et la reddition de comptes.
- Réseautage et représentation : Représenter l’organisation et entretenir des liens étroits avec les associations patronales, les comités sectoriels et les divers acteurs socio-économiques de l’industrie de la construction.

Nature du travail

L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche,



l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du centre de services scolaire.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

Compétences et qualités personnelles recherchées

- Aisance relationnelle et habiletés de communication.
- Esprit d’initiative, autonomie, vision stratégique et forte orientation vers l’atteinte des résultats.
- Sens de l’organisation et rigueur administrative dans le suivi des ententes et des projets.

Avantages

- 20 jours de vacances après 1 an de service
- Du télétravail, selon les balises organisationnelles
- Des assurances collectives
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- La période des fêtes en congé
- Un programme d’aide aux employés
- La cotisation professionnelle remboursée selon règles en vigueur dans la convention collective
- Stationnement gratuit

Inscription

Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.





- Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le dimanche 18 octobre 2026.

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

En plus d’encourager l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité dans nos environnements de travail, nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’emploi. Nous invitons donc les femmes, les membres de toutes les minorités (visibles, ethniques, etc.), les Autochtones et les personnes avec handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. Nous sommes également soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les personnes ayant posé leur candidature pourront être soumises à des tests.

Le CSSDN : inclusif, innovant et inspirant

Chez les Navigateurs, nous croyons en l’éducation de nos élèves, mais aussi de nos membres du personnel. Notre vision, offrir des parcours de réussite pour tout le monde, dans des milieux inclusifs, innovants et inspirants est au coeur de notre organisation. Nos 78 établissements (écoles primaires et secondaires, centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes, ainsi que nos services administratifs) rassemblent plus de 30 000 élèves et près de 5 000 membres du personnel. Ils sont situés dans la magnifique région de la Chaudière-Appalaches sur un territoire qui s’étend sur environ 90 km, le long de la rive sud du fleuve Saint-Laurent.

Voyez grand pour votre carrière!

capsurvospossibilites.ca

📌 Agente ou agent de développement – Services aux entreprises-29 (Sirsa)
🏢 Centre de services scolaire des Navigateurs
📍 Sirsa