Deine Aufgabe Diese Rolle konzentriert sich auf die Implementierung und Wartung von Integrationslösungen zwischen SAP HCM und SuccessFactors unter Verwendung des Business Integration Builder (BIB) und Custom iFlow Integrations. Die Position erfordert fundierte Expertise in SAP Integration Suite, Datenmodellen und hybriden Integrationsszenarien zur Unterstützung von HR-Lifecycle-Prozessen und Stammdatensynchronisation.

Aufgaben

- Implementierung und Wartung von Migrations- und Replikationsroutinen zwischen SAP HCM und SuccessFactors innerhalb des Business Integration Builder (BIB) und Custom IFlow Integrations
- Design und Konfiguration von End-to-End-Integrationsschnittstellen, einschließlich Recruiting und Reporting
- Konfiguration von Replikationseinstellungen, SAP Replication Systems und Whitelisting innerhalb von SuccessFactors
- Durchführung von End-to-End-Tests, Datenvalidierung und Fehlerbehebung von Integrationsflows und BIB-Konfiguration
- Unterstützung hybrider Integrationsszenarien, Stammdatensynchronisation und automatisierter Datenmigration
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachexperten, SAP-Beratern und IT-Teams zur Definition von Anforderungen, Fehlerbehebung und Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Datenqualität durch automatisierte Validierung und kontinuierliche Prozessverbesserung zur Aufrechterhaltung der Zuverlässigkeit
- Durchführung von Datenmigration, -transformation und -validierung von SAP HCM zu SuccessFactors
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Organisationsstrukturen und HR-Lifecycle-Prozessen über beide Systeme hinweg

Dein Profil Wir suchen einen qualifizierten SAP Integration Specialist mit fundierter Expertise in SAP Integration Suite, SAP HCM und SuccessFactors-Integration sowie ausgeprägten technischen Fähigkeiten in ABAP, Datentransformation und sicheren Datenaustauschprotokollen. Muss-Kriterien





- Ausgeprägte Integrationserfahrung mit SAP Integration Suite iFlow einschließlich Groovy-Scripting, Mapping und Fehlerbehandlung
- Fundierte Kenntnisse der SAP HCM SuccessFactors-Datenmodelle und Integrationsmuster
- Versiert in ABAP OO, BAdIs und Infotype Framework für kundenspezifische Integrationslogik
- Erfahrung mit sicherem Datenaustausch einschließlich SSH, OAuth, x509 und Basic Auth
- Praktische Erfahrung mit SAP SOA Manager und SuccessFactors-Migration und -Replikation
- Praktische Erfahrung mit dem SuccessFactors Integration Centre
- Fundierte Kenntnisse der SAP HCM- und SuccessFactors-Datenmodelle einschließlich Mitarbeiterdaten, Organisationsstrukturen und HR-Lebenszyklusprozessen
- Erfahrung mit Datenmigration, -transformation und -validierung von SAP HCM zu SuccessFactors

Von Vorteil

- Erfahrung mit Business Integration Builder (BIB) und spezifischer iFlow-Konfiguration
- Vertrautheit mit der SAP HCM SuccessFactors-Integrationsarchitektur
- Kenntnisse anderer SAP BTP-Module wie SAP Build
- Verständnis der Stammdaten-Customizing in SAP HCM und SuccessFactors
- Erfahrung in anderen Skriptsprachen zur Transformation dateibasierter Daten wie Python pandas

Über uns T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter Outstanding Place To Work® und wird stolz für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für exzellente Mitarbeiterbetreuung anerkannt.



Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore tätig und verfügt über ein dynamisches Team von über 4.200 Fachleuten , die hochwertige IT-Services für Konzernkunden weltweit erbringen. T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem wir integrierte End-to-End-IT-Lösungen und branchenspezifische Software liefern, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter Automotive, Fertigung, Logistik, Transport, Gesundheitswesen und der öffentliche Sektor .

Seit über 25 Jahren steht die T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und fördert digitalen Optimismus. Als führender europäischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, die auf tiefgreifender Expertise in Beratung, Cloud, KI, Cybersecurity und Konnektivität basieren.

Mit einer globalen Belegschaft von 26.000 Mitarbeitern in 26 Ländern setzen wir Branchenmaßstäbe in Effizienz, Souveränität, Sicherheit und Zuverlässigkeit – und befähigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten.

Mit einem Jahresumsatz von über 4,0 Milliarden EUR (2024) steht T-Systems als einer der führenden Partner für digitale Transformation in Europa und ist der Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie verpflichtet.

Bewerbungsinformationen Bitte beachte: Betrügerische Stellenausschreibungen/Job-Scams kommen immer häufiger vor. Sei vorsichtig bei irreführenden Anzeigen und betrügerischer Kommunikation, die im Namen von T-Systems „Angebotsschreiben" gegen eine Gebühr ausstellen. Bitte achte auf eine authentische T-Systems-E-Mail-Adresse - [email protected] .

Bleib wachsam. Schütze dich vor Recruiting-Betrug!

Um mehr zu erfahren, besuche bitte: Betrugswarnung

📌 SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) (Pune)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Pune