Description de l'offre 826428Caractéristiques

Durée de résidence : > 10 ans

Fonction : Code ROME : Adjoint / Adjointe du directeur / de la directrice en hôtellerie-restauration G140110296**

- Définition du poste:

- Le Four Seasons Resort Bora Bora recrute son/sa Resort Manager ! Dans ce rôle, vous accompagnerez une équipe de professionnels dont l'objectif principal est de créer des expériences mémorables pour nos hôtes. Notre resort associe harmonieusement l'excellence Four Seasons à la culture polynésienne. Vous assisterez le Directeur Général dans le pilotage d'une équipe dédiée à faire de notre établissement le « home away from home » de nos clients. Vous devrez démontrer un leadership solide, respectueux et ouvert sur la culture polynésienne. Vous serez garant de la transmission des valeurs Four Seasons, de l'accompagnement des managers juniors et d'une communication claire et efficace auprès des équipes. Vous veillerez à maintenir l'excellence du produit, en consolidant les acquis tout en proposant de nouvelles pistes d'amélioration, avec un focus particulier sur la restauration afin d'élever le niveau d'opération, la satisfaction client et la cohérence de service. Vous maîtrisez les budgets opérationnels (Restauration et Hébergement), le forecasting et la gestion des effectifs. Vous assurerez également le suivi des dépenses mensuelles afin de maximiser les résultats. Vous participerez aux événements et échanges avec la communauté locale afin de développer des relations solides et de représenter l'établissement.

- Date d'effet

- 18/02/2026

- Type de poste:

- Remplacement

- Nb de poste(s) à pourvoir:

- 1

- Conditions:

- Profil recherché:

- Expérience en Resort fortement privilégiée





- Maîtrise du français et de l'anglais indispensable

- Expérience opérationnelle multi-services, avec un haut niveau d'exigence produit

- Leadership de terrain, engagement fort auprès des équipes et des clients

- Excellentes compétences de communication, capacité à adapter son discours

- Sens du détail, connaissance des tendances, attentes clients luxe et environnement familial/resort

- Capacité de résolution de problèmes, approche créative et orientée solutions

- Vision stratégique et gestion à long terme

- Capacité à gérer les standards de productivité en cohérence avec les objectifs business

- Équilibre entre objectifs marque, positionnement local et attentes propriétaires

- Leadership inspirant, capable à la fois d'entrer dans le détail et de gérer la vision globale

- Service affecté:

- Direction

- Fonction du supérieur hiérarchique:

- Directeur Général

- Nb de personne(s) à encadrer:

- 300

- Localisation de l'emploi:

- En Polynésie

- Ile:

- BORA-BORA

- Commune de travail:

- ANAU (BORA-BORA)

- Mobilité:

- Sur place

- Recrutement:

- NON IMMEDIAT

- A pourvoir le:

- 01/03/2026

- Type de contrat:

- CDI

- Temps de travail:

- A temps plein

- Salaire:

- Plus de 500 000 CFP

- Autres avantages:

- Poste Logé, Service Charge, Repas- Diplôme exigé:

- NON

- Diplôme:

- Sans Diplôme

- Domaine:

- Sans

- Spécialité:

- Sans

- Qualification:

- Cadre

- Expérience:

- Obligatoire

- Durée:

- = 5 à < 10 ans

- Permis

- Permis bateau

- Motorisé :Non

- Langues

- Informatique

- Français (maîtrisée)

- Word (maîtrisé)

- Anglais (maîtrisée)

- Excel (maîtrisé)

- Power Point (maîtrisé)

-

📌 Adjoint / Adjointe Du Directeur / de La Directrice en Hôtellerie-restauration (Bora)
🏢 .
📍 Bora