Du hast Erfahrung im Personalwesen, arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick? Dann bist du bei uns richtig.
Als mittelständisches Unternehmen im Metall- und Rohrleitungsbau beschäftigen wir rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unser Personalwesen suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die unsere operativen Personalprozesse zuverlässig betreut und gemeinsam mit uns weiterentwickelt.
Wir Bieten
- Eine vielseitige Tätigkeit mit eigenständigem Verantwortungsbereich
- Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Geschäftsführung
- Die Möglichkeit, interne Prozesse aktiv mitzugestalten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Industrieunternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben
- Personalbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeiter und unterstützt die Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung einschließlich aller relevanten Zulagen, Zuschläge und gesetzlichen Meldungen.
- Personaladministration: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere Personaldokumente und begleitest Ein- und Austritte.
- Recruiting: Du koordinierst den Bewerbungsprozess, erstellst Stellenanzeigen und begleitest die Personalgewinnung gemeinsam mit den Fachabteilungen.
- Arbeits- und Tarifrecht:
Du unterstützt bei der Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
- Rechnungsstellung & Buchhaltung: Du erstellst wöchentliche und monatliche Kundenrechnungen, Reisekosten, prüfst Stundennachweise und unterstützt die Buchhaltung bei Abschlüssen und Auswertungen.
- Personalcontrolling: Du erstellst Auswertungen und Kennzahlen und unterstützt die Personal- und Personalkostenplanung.
- Prozessoptimierung: Du entwickelst bestehende Abläufe weiter und wirkst an der Digitalisierung unserer Personalprozesse mit.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte praktische Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware, idealerweise DATEV
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Kenntnisse im Tarifrecht und in der Arbeitnehmerüberlassung sind von Vorteil.