Description du poste Rattaché·e à la Directrice du CCAS/ service solidarité, vous serez contribuerez à l’accès aux droits des usagers et participerez à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés. Vous serez également chargé.e d’assurer la référence logement au sein du service. Cadre d’emplois de catégorie B / Temps complet Missions Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)

Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aide sociale légale

Assurer le suivi des dossiers en cas d’absence du binôme

Délivrer les aides définies par le Conseil d’Administration du CCAS aux personnes attributaires : Pass-Loisirs, aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaires…, chèques cadeaux RSA…

Logement d’urgence : présenter les demandes en commission, réaliser les états des lieux et le suivi des dossiers

Logement social : assurer la gestion et le suivi des dossiers des demandes de logement sociale, effectuer des propositions de candidatures aux bailleurs

Assurer la gestion et le suivi de dossiers divers : accueil des itinérants (relations avec les groupes de bénévoles), téléassistance, élections de domicile, registre canicule, …

Relations avec les partenaires de l’action sociale et du logement sur le territoire de la commune.

Intervenir en soutien à la responsable pour la préparation et le suivi du CA Profil souhaité Formation supérieure dans le domaine social (type BTS SP3S)

Expérience sur poste similaire fortement apprécié

Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics accueillis

Maîtrise des outils bureautiques

Discrétion, esprit d’équipe et sens de l’organisation

Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance Rémunération Traitement indiciaire + régime indemnitaire

Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…

Participation employeur de 75% frais de transport publics

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …) Ce que nous proposons Un poste utile et concret: vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.

46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail

Participation employeur de 75% frais de transport publics

Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs,



sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…

Accès à la restauration collective

Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)

Participation employeur mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir A compter du 1er septembre 2026 Jury de recrutement Vendredi 28 août après-midi.

Postuler

Candidature à transmettre avant le 15 août 2026 Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon

Par mail : [email protected]

Ou via le formulaire de candidature Postuler en ligne Nom(Nécessaire) Prénom Nom Téléphone(Nécessaire) E-mail(Nécessaire) Intitulé du poste(Nécessaire) Message(Nécessaire) Fichier (Lettre de motivation, CV) Déposer les fichiers ici ou Taille max. des fichiers : 30 MB. Données personnelles(Nécessaire) J’accepte la politique de confidentialité. Les données collectées sont confidentielles et ne sont en aucun cas communiquées à des tiers.

Vos données sont uniquement transmises aux services compétents de la mairie afin de pouvoir répondre à votre demande ou vous recontacter. Elles sont conservées pendant 5 ans maximum. Conformément au Règlement Général de Protection des données, vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données : [email protected] Email Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Modifié le : 04 août 2026 Publié le : 07 novembre 2025 Service des ressources humaines Services municipaux Place Maréchal Foch 02 40 83 87 09 [email protected] Cadre d’emplois de catégorie B / Temps complet Missions Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)

Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aide sociale légale

Assurer le suivi des dossiers en cas d’absence du binôme

Délivrer les aides définies par le Conseil d’Administration du CCAS aux personnes attributaires : Pass-Loisirs,



aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaires…, chèques cadeaux RSA…

Logement d’urgence : présenter les demandes en commission, réaliser les états des lieux et le suivi des dossiers

Logement social : assurer la gestion et le suivi des dossiers des demandes de logement sociale, effectuer des propositions de candidatures aux bailleurs

Assurer la gestion et le suivi de dossiers divers : accueil des itinérants (relations avec les groupes de bénévoles), téléassistance, élections de domicile, registre canicule, …

Relations avec les partenaires de l’action sociale et du logement sur le territoire de la commune.

Intervenir en soutien à la responsable pour la préparation et le suivi du CA Profil souhaité Formation supérieure dans le domaine social (type BTS SP3S)

Expérience sur poste similaire fortement apprécié

Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics accueillis

Maîtrise des outils bureautiques

Discrétion, esprit d’équipe et sens de l’organisation

Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance Rémunération Traitement indiciaire + régime indemnitaire

Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…

Participation employeur de 75% frais de transport publics

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …) Ce que nous proposons Un poste utile et concret: vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.

46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail

Participation employeur de 75% frais de transport publics

Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…

Accès à la restauration collective

Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)

Participation employeur mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir A compter du 1er septembre 2026 Jury de recrutement Vendredi 28 août après-midi.

Postuler

Candidature à transmettre avant le 15 août 2026 Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon

Par mail : [email protected]

Ou via le formulaire de candidature

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