寝る時間を削って働いていた時短ワーママが、「もっと働けますか?」と言われた日 (Anupgarh)

寝る時間を削って働いていた時短ワーママが、「もっと働けますか?」と言われた日 (Anupgarh)

06 Aug
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結代かずみ|ミドルエイジクライシスからの人生次章設計『NEXT CHAPTER』プログラム
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Anupgarh

06 Aug

結代かずみ|ミドルエイジクライシスからの人生次章設計『NEXT CHAPTER』プログラム

Anupgarh

前回?からのつづきです。 育休から復帰後、すぐに転職。 面接の際、 「子育て中でもキャリアを諦めなくていい」 と代表に言っていただけたことがきっかけで、 とある会社に入社しました。 ワーママとしては2社目です。 在宅勤務はできたものの… 転職先は原則は出社ですが、 急な在宅対応・リモートは可能でした。 ただし、仕事に穴を開けないことが暗黙の条件です。 双子の保育園の洗礼は落ち着いてきましたが、 相変わらず、たまに発熱することもありました。 そういったときでも、子どもが横がいる状態で リモートで会議に参加することも許されました。 体調の悪い子どもを在宅で見ながら仕事をこなす。 当然、100%で仕事は取り組めないので、 子どもを寝かしつけた後、真夜中に仕事をこなしてカバーしました。 仕事が終わらない そして、転職先で驚いたのは社員のレベルの高さ。 本当に優秀な人ばかりでした。 全員がキャリア採用。 それぞれが専門分野を持ち、高い成果を出していました。 私も必死でした。 知識が圧倒的に不足していたので、自主的に勉強しました。 私は6時間の時短勤務の条件で入社しましたが、 その時間内で仕事が終わることはまずありませんでした。 それに、時短勤務であっても 仕事量が減るわけではなく、同じ成果を求められます。 もちろん仕事量だけではなく、 慣れない仕事に時間がかかっている私自身の問題でもありましたが… 仕事の移動中もパソコンを開いてメールを処理。 時には双子を寝かしつけた後、 再びパソコンを開き、 夜10時から深夜3時まで仕事をして 少しだけ眠って出社する。 そんな日々を送っていました。 家庭崩壊、急激に痩せていく身体 夫も忙しく、家にいない日も少なくありませんでした。 ワンオペの日々。 常にイライラしてしまい、子どもに優しくできない。 夫婦喧嘩も増えました。 「私だって働いているのに、なんで私ばかり」 そんな思いが積み重なっていき、夫婦関係は崩壊寸前。 それでも仕事は怠りませんでした。 その結果、少しずつ評価もされるようになりました。 難解なプロジェクトを任されるようになり、責任も増えていきました。 アラフォーにして、初めて経験する仕事ばかり。 大変でしたが、成長している実感もありました。 ただ、体は正直でした。 気がつけばどんどん痩せていきました。 貧血の数値も悪化して、立ちくらみすることもありました。 営業活動。 地方出張。 夜間の外部向けセミナーの講師。 そうした仕事もお願いされるようになりました。 ですが、自分の睡眠時間を削ることは出来ても、 夜の時間帯に家を開けることは無理だと断り続けました。 子どもたちが小さいうちは、 そこだけはどうしても譲れませんでした。 上司からの言葉で、糸が切れた ある日、 上司から言われました。 「もっと働く時間を長くしていただきたいんです」 これ以上…? そう思いました。 すると上司は続けました。 「通勤時間を短くするために引っ越しはできませんか?」 「やはりどうしても、夜の時間帯にも、会食や外部セミナーの講師の仕事もお願いしたいです。」 「お子さんはシッターに預けられませんか?」 その瞬間、感情の糸が切れました。 私は本当に、こうなることを望んでいたのだろうか。 日に日に痩せていく自分。 悪化していく夫婦関係。 子どもたちと十分に向き合えない毎日。 このまま続けたら、全部壊れてしまう。 そんな気がしました。 評価されることは嬉しい。 仕事も嫌いではない。 でも、私が守りたかったものは何だったのだろう。 そう考えたとき、答えははっきりしていました。 私は再び転職を決意した 「子育て中でも、キャリアを諦めなくていい」 入社前に代表から言われた、その言葉は本当でした。 転職して1年半、大きく成長した実感はありました。 そんな機会を与えてくれた会社に、 感謝もしています。 ですが、私は再び、転職を決意しました。 逃げではありません。 私にとって本当に大切なものを守るための選択でした。 キャリアを諦めたわけではありません。 ただ、仕事だけを優先する人生も望んでいなかったのです。

📌 寝る時間を削って働いていた時短ワーママが、「もっと働けますか?」と言われた日 (Anupgarh)
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