Job Description Summary Grid Automation offre ses clients une gamme complte de produits, systmes et services innovants couvrant la conception, la fabrication, la mise en service et la maintenance long terme de solutions de protection et d''automatisation des postes lectriques. Cela inclut, entre autres, les relais de protection, les systmes de contrle, les solutions de cyberscurit, la gestion des appareils, la performance des actifs, et bien plus encore. Le logiciel Grid Automation s''inscrit au cur des technologies de rseau, des logiciels embarqus et des solutions d''analyse avances. Si vous tes passionn par le logiciel et souhaitez contribuer amliorer la rsilience du rseau lectrique, ce poste est fait pour vous.Prsentation : Nous ne recherchons pas un "administrateur de processus". Nous recherchons un stratge Agile senior et un leader de la livraison pour rejoindre le portefeuille GridBeats. Vous agirez en tant que "coach des coachs", en tablissant le rythme de livraison pour notre paysage complexe et pluridisciplinaire d''automatisation de rseau. Vous travaillerez travers l''organisation pour dfinir nos mthodes de travail, amliorer notre maturit Agile et garantir que notre livraison logicielle soit aussi robuste que les systmes de rseau que nous protgeons. Domaines d''intervention cls :Stratgie et transformation Agile : Aller au-del des simples crmonies Scrum. Concevoir un cadre de livraison qui quilibre les exigences industrielles complexes et critiques en matire de scurit avec le dveloppement logiciel agile moderne.Coaching et mentorat : Agir en tant que mentor auprs de la communaut des Scrum Masters existante. lever leurs comptences en facilitation, rsolution de conflits et livraison base sur des indicateurs de performance.Influence organisationnelle : Travailler avec la direction pour liminer les goulots d''tranglement systmiques, amliorer la transparence inter-fonctionnelle et harmoniser les pratiques de livraison au sein de l''organisation Grid Automation.Flux et prvisibilit : Accompagner les quipes dans la transition de "faire de l''Agile" "tre Agile", en se concentrant sur les dlais de livraison (lead time), le dbit et une livraison axe sur les rsultats. ----------------------- Grid Automation offers its customers a complete range of innovative products, systems and services covering design and manufacture, as well as commissioning and long-term maintenance of Substation Protection and Automation solutions. This includes, amongst others, Protection relays, control systems, cyber security solutions, device management, asset performance, and many more. Grid Automation Software in the boundaries of Grid technologies, embedded software and advanced analytics solutions. If youre passionate about Software and want to work on improving Grid resilience through Software, this is the job for you. Overview: We are not looking for a "process administrator." We are looking for a Senior Agile Strategist and Delivery Leader to join the GridBeatsportfolio. You will act as the "coach of coaches," establishing the delivery rhythm for our complex, cross-functional grid automation landscape. You will work across the organization to define how we work, improve our maturity, and ensure that our software delivery is as robust as the grid systems we protect.Key Focus AreasAgile Transformation & Strategy: Move beyond simple Scrum ceremonies. Architect a delivery framework that balances complex,



safety-critical industrial requirements with modern, agile software development.Coaching & Mentorship: Serve as a mentor for the existing Scrum Master community. Elevate their skills in facilitation, conflict resolution, and metrics-based delivery.Organizational Influence: Work with leadership to remove systemic bottlenecks, improve cross-functional transparency, and align delivery practices across the Grid Automation organization.Flow & Predictability: Transition teams from "doing Agile" to "being Agile," focusing on lead time, throughput, and outcome-based delivery.

Job Description

Rles et responsabilits

- Supervision stratgique de la livraison : Diriger l''volution de notre modle de livraison Agile. valuer les pratiques actuelles et mettre en uvre des amliorations qui augmentent la fiabilit, la rapidit et la qualit.
- Coaching de leadership : Agir en tant que mentor oprationnel pour tous les Scrum Masters. Diriger des communauts de pratique (CoP) pour partager les retours d''exprience et standardiser les outils/rapports.
- Gestion des flux et des goulots d''tranglement : Utiliser les donnes pour identifier les points de friction dans la livraison travers le portefeuille. Faciliter la gestion des dpendances complexes entre les quipes et impulser des amliorations systmiques.
- Gouvernance Agile : Garantir que les quipes travaillent avec une attention claire sur la cration de valeur, tout en maintenant une stricte conformit aux normes de cyberscurit, de scurit industrielle et rglementaires.
- Agent de changement culturel : Favoriser un environnement de scurit psychologique, d''amlioration continue et de livraison haute performance.

Qualifications requises

- 10 ans et plus d''exprience dans la livraison de logiciels, dont au moins 5 ans dans un rle de leadership Agile senior.
- Exprience confirme de "coach des coachs" : succs dmontr dans le mentorat d''autres Scrum Masters et praticiens Agile.
- Expertise Agile approfondie : au-del des certifications (PSM III, CSP-SM, etc.), vous avez une comprhension profonde de Scrum, Kanban et des modles Agile l''chelle (ex: SAFe, LeSS ou modle Spotify) et savez quand appliquer (et enfreindre) les rgles.
- Exprience des systmes industriels/complexes : vous comprenez les contraintes lies au travail dans des environnements critiques en matire de scurit, embarqus ou industriels, o la philosophie "aller vite et casser des choses" ne s''applique pas.
- Livraison axe sur les indicateurs : matrise des outils (Jira, ADO) pour extraire des analyses, grer les flux et prvoir la livraison avec une grande prcision.
- Solide gestion des parties prenantes : capacit naviguer dans des organisations matricielles et influencer des cadres suprieurs ayant parfois des priorits divergentes.
- Exprience avec CI/CD, les pratiques DevOps et les chanes d''outils de dveloppement logiciel modernes.
- Comprhension de l''architecture de cyberscurit et de la conception logicielle scurise.
- Une exprience de travail dans des environnements industriels, embarqus ou critiques en matire de scurit est vivement souhaite.

Caractristiques souhaites





- Intelligence motionnelle leve : capacit comprendre les dynamiques de groupe, rsoudre des tensions complexes au sein des quipes et btir un consensus parmi des groupes disparates.
- Pense systmique : vous regardez au-del de l''quipe individuelle pour identifier la "dette de processus" qui ralentit l''ensemble de l''organisation.
- Rsilience : vous tes l''aise dans un environnement complexe et forts enjeux, o la solution la plus simple n''est pas toujours la bonne.
- Sens de l''action : vous ne vous contentez pas de souligner les problmes ; vous menez les initiatives pour les rsoudre.

La diffrence cre lnergie.

La Mission Handicap Grid Solutions facilite lintgration des personnes en situation de handicap.

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Roles and Responsibilities

- Strategic Delivery Oversight: Lead the evolution of our Agile delivery model. Assess current practices and implement improvements that increase reliability, speed, and quality.
- Leadership Coaching: Act as a hands-on mentor for all Scrum Masters. Lead communities of practice (CoPs) to share lessons learned and standardized tooling/reporting.
- Flow & Bottleneck Management: Use data to identify delivery friction points across the portfolio. Facilitate complex cross-team dependencies and drive systemic improvements.
- Agile Governance: Ensure teams are operating with a clear focus on value delivery, while maintaining strict adherence to cybersecurity, safety, and regulatory compliance standards.
- Cultural Change Agent: Foster an environment of psychological safety, continuous improvement, and high-performance delivery.

Required Must Have Qualifications

- 10+ years of experience in software delivery, with at least 5 years in a Senior Agile leadership role.
- Proven "Coach of Coaches" experience: Demonstrated success in mentoring other Scrum Masters and Agile practitioners.
- Deep Agile Expertise: Beyond certifications (PSM III, CSP-SM, etc.), you have a deep understanding of Scrum, Kanban, and Scaled Agile (e.g., SAFe, LeSS, or Spotify model) and know when to apply (and break) the rules.
- Industrial/Complex Systems Experience: You understand the constraints of working in safety-critical, embedded, or industrial environments where delivery cannot be "move fast and break things."
- Metric-Driven Delivery: Proficiency in using tools (Jira, ADO) to extract insights, manage flow, and forecast delivery with high accuracy.
- Solid Stakeholder Management: Ability to navigate matrix organizations and influence senior stakeholders who may have conflicting priorities.
- Experience working with CI/CD, DevOps practices, and modern software development toolchains
- Understanding of cybersecurity architecture and secure software design
- Experience working in industrial, embedded, or safety-critical environments is highly desirable

Desired Characteristics

- High Emotional Intelligence: Ability to read the room, resolve complex team dynamics, and build consensus among disparate groups.
- Systemic Thinking: You look beyond the individual team to identify process debt that slows down the entire organization.
- Resilience: You are comfortable working in a complex, high-stakes environment where the "easy answer" isn''t always the right one.
- Bias for Action: You don''t just point out problems; you lead the initiative to solve them.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

📌 Senior Scrum Master / Delivery Manager (Hyderabad)
🏢 GE Vernova
📍 Hyderabad