Wir suchen keine fertigen Superhelden. Wir suchen Menschen, die Bock haben, mit uns gemeinsam besser zu werden. Die verstehen, dass gute Technik nur die halbe Miete ist – die andere Hälfte sind die Menschen, die sie bauen und nutzen.

Was Uns Wichtig

Ist (in Dieser Reihenfolge) Du kannst und willst lernen

Du denkst mit – nicht nur technisch, sondern auch unternehmerisch

Du verstehst, dass die beste Lösung nichts wert ist, wenn das Team sie nicht trägt Was Du Bei Uns Machst Von Technical Due Diligence über Cloud-Architekturen bis zu CI/CD-Pipelines – die Bandbreite ist groß.

Aber keine Sorge: Niemand erwartet, dass du alles kannst.

Was wir erwarten: Dass du Lust hast, es zu lernen.

Ein Typisches Projekt Bei Uns

Woche 1: „Kubernetes? Hab ich noch nie produktiv gemacht.“

Woche 2: Pair Programming mit einem Kollegen, der es kann

Woche 3: Du erklärst dem Kunden die ersten Konzepte

Woche 4: Du hilfst dem nächsten Neuen dabei So läuft das bei uns. Wissen teilen statt horten.

Was Du Mitbringst

Grundsolides IT-Verständnis und erste Erfahrungen (egal ob Cloud, Dev oder Ops)

Die Fähigkeit, komplexe Dinge einfach zu erklären

Neugier und den Mut, „dumme“ Fragen zu stellen

Ein Gespür dafür, wann die 80%-Lösung besser ist als die perfekte

Die Erkenntnis, dass auch Kunden und Kollegen nur Menschen sind Unternehmerisch Denken Heißt Bei Uns Du verstehst, warum wir manchmal „Nein“ zu Projekten sagen

Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen

Du weißt,



dass deine Arbeit direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt

Du handelst so, als wäre es deine eigene Firma (ist es ja auch ein bisschen) Was Wir Dir Bieten Mentoring, das diesen Namen verdient

Projekte, die zu deinem Skill-Level passen – mit genug Stretch, um zu wachsen

Ein Team, das auch mal zusammen kocht/grillt/zockt (freiwillig!)

Die Chance, deine eigenen Ideen umzusetzen

Fehlerkultur: Wir lernen aus Mistakes, statt Schuldige zu suchen

Ein Gehalt, das deine Leistung und Entwicklung fair widerspiegelt Der Reality Check Ja, manchmal ist es stressig (aber wir achten aufeinander)

Ja, du musst auch mal Dinge tun, die keinen Spaß machen (Doku!)

Nein, wir wissen auch nicht alles (aber wir finden es raus)

Nein, du musst kein Rockstar/Ninja/Wizard sein (normale Menschen preferred) Menschlich Passt Es, Wenn Du lieber im Team gewinnst als alleine glänzt

Du nach der Arbeit auch mal ein Bier/Club Mate/Tee mit Kollegen trinkst

Du verstehst, dass „professionell“ und „menschlich“ kein Widerspruch sind Interesse?

Erzähl uns: Wo du gerade stehst und wo du hinwillst

Was dich an IT begeistert (und was nervt)

Warum du bei einem jungen Unternehmen arbeiten willst Perfekte CVs interessieren uns weniger als echte Menschen. Bewerben kannst Du Dich unten, übers Formular oder per Mail an [email protected] protected email P.S.: Wir haben alle mal klein angefangen. Auch der CTO hat mal gegoogelt, was ein Docker Container ist.

📌 Cloud-Native Engineer/Consultant (m/w/d) – für Menschen, die wachsen wollen und andere mitnehmen (India)
🏢 WIKAVIS
📍 India