DETAILS 部門 人事部門 部署 人事部 ポジション Learning & Development Manager 業務内容
• ホテル全体のLearning & Development戦略の立案・実行
• 年間トレーニング計画の策定、運営、および効果測定
• 新入社員オリエンテーションおよびオンボーディングプログラムの企画・実施
• リーダーシップ開発、マネジメント研修、キャリア開発プログラムの企画・運営
• IHGブランドスタンダードおよび各種必須トレーニングの管理・推進
• 部門責任者と連携し、トレーニングニーズの分析および育成計画の策定
• コリーグエンゲージメント向上に向けた学習・育成施策の企画・実施
• パフォーマンスマネジメントやサクセッションプランと連携した育成支援
• トレーニング関連データの管理・分析、およびレポート作成
• 社内外の研修機関や教育パートナーとの連携
• インターンシップや産学連携プログラムの企画・運営支援
• Forbes Travel Guideのサービス基準を理解し、各部門と連携しながらForbes Standardsに基づくトレーニングの企画・実施、および認証維持・サービス品質向上への取り組みを推進する
• ラグジュアリーホテルとしてのサービスカルチャーを醸成し、ゲストエクスペリエンス向上に貢献する 給与 能力・経験による 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 勤務曜日・時間




• インセンティブボーナス制度（年1回 正社員・契約社員対象）
• 昇給（年１回）
• 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 年次有給休暇制度（試用期間満了後）
• 交通費全額支給
• 各種教育訓練制度
• IHG宿泊優待制度（国内・海外）
• 男女ﾛｯｶｰ室・ｼｬﾜｰ室・仮眠室完備
• 従業員カフェテリア1日１食無料 応募資格
• ホテル業界またはホスピタリティ業界でのLearning & DevelopmentまたはTrainingの実務経験
• マネジメント経験があれば尚可
• トレーニングの企画・運営・ファシリテーション経験
• 日本語・英語での高いコミュニケーション能力
• PCスキル（Microsoft Office）
• 人材育成への情熱と高いコミュニケーション能力
• Forbes Travel Guideやラグジュアリーサービスへの理解、または学ぶ意欲をお持ちの方歓迎 【求める人物像】
• 人材育成を通じて組織の成長を支援したい方
• 部門を横断して円滑にコミュニケーションを図れる方
• 自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行できる方
• ラグジュアリーホテルならではのサービス品質向上に情熱を持ち、Forbes Standardsの推進に積極的に取り組める方 お問い合わせ先 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-60 インターコンチネンタルホテル大阪 人事部 E-mail: [email protected] 応募する

📌 Learning & Development Manager (Tuni)
🏢 InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪
📍 Tuni