Description du poste
Rattaché·e à la Directrice du CCAS/ service solidarité, vous serez contribuerez à l’accès aux droits des usagers et participerez à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés. Vous serez également chargé.e d’assurer la référence logement au sein du service. Cadre d’emplois de catégorie B / Temps complet Missions
• Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aide sociale légale
• Assurer le suivi des dossiers en cas d’absence du binôme
• Délivrer les aides définies par le Conseil d’Administration du CCAS aux personnes attributaires : Pass-Loisirs, aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaires…, chèques cadeaux RSA…
• Logement d’urgence : présenter les demandes en commission, réaliser les états des lieux et le suivi des dossiers
• Logement social : assurer la gestion et le suivi des dossiers des demandes de logement sociale, effectuer des propositions de candidatures aux bailleurs
• Assurer la gestion et le suivi de dossiers divers : accueil des itinérants (relations avec les groupes de bénévoles), téléassistance, élections de domicile, registre canicule, …
• Relations avec les partenaires de l’action sociale et du logement sur le territoire de la commune.
• Intervenir en soutien à la responsable pour la préparation et le suivi du CA Profil souhaité
• Formation supérieure dans le domaine social (type BTS SP3S)
• Expérience sur poste similaire fortement apprécié
• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics accueillis
• Maîtrise des outils bureautiques
• Discrétion, esprit d’équipe et sens de l’organisation
• Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance Rémunération
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire Ce que nous proposons
• Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• Possibilité de travailler sur 4,5 jours
• 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
• Accès à la restauration collective




• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir Dès que possible. Jury de recrutement Jeudi 19 novembre 2026 matin Postuler Candidature à transmettre avant le 12 novembre 2026
• Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
• Par mail : [email protected]
• Ou via le formulaire de candidature Postuler en ligne Name Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Nom(Nécessaire) Prénom Nom Téléphone(Nécessaire) E-mail(Nécessaire) Intitulé du poste(Nécessaire) Message(Nécessaire) Fichier (Lettre de motivation, CV) Déposez les fichiers ici ou Taille max. des fichiers : 30 MB. Données personnelles(Nécessaire) J’accepte la politique de confidentialité. Les données collectées sont confidentielles et ne sont en aucun cas communiquées à des tiers. Vos données sont uniquement transmises aux services compétents de la mairie afin de pouvoir répondre à votre demande ou vous recontacter. Elles sont conservées pendant 5 ans maximum. Conformément au Règlement Général de Protection des données, vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données : [email protected] Modifié le : 20 octobre 2026 Publié le : 20 octobre 2026 Service des ressources humaines Services municipaux Place Maréchal Foch 02 40 83 87 09 [email protected] Cadre d’emplois de catégorie B / Temps complet Missions
• Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aide sociale légale
• Assurer le suivi des dossiers en cas d’absence du binôme




• Délivrer les aides définies par le Conseil d’Administration du CCAS aux personnes attributaires : Pass-Loisirs, aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaires…, chèques cadeaux RSA…
• Logement d’urgence : présenter les demandes en commission, réaliser les états des lieux et le suivi des dossiers
• Logement social : assurer la gestion et le suivi des dossiers des demandes de logement sociale, effectuer des propositions de candidatures aux bailleurs
• Assurer la gestion et le suivi de dossiers divers : accueil des itinérants (relations avec les groupes de bénévoles), téléassistance, élections de domicile, registre canicule, …
• Relations avec les partenaires de l’action sociale et du logement sur le territoire de la commune.
• Intervenir en soutien à la responsable pour la préparation et le suivi du CA Profil souhaité
• Formation supérieure dans le domaine social (type BTS SP3S)
• Expérience sur poste similaire fortement apprécié
• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics accueillis
• Maîtrise des outils bureautiques
• Discrétion, esprit d’équipe et sens de l’organisation
• Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance Rémunération
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire Ce que nous proposons
• Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• Possibilité de travailler sur 4,5 jours
• 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir Dès que possible. Jury de recrutement Jeudi 19 novembre 2026 matin Postuler Candidature à transmettre avant le 12 novembre 2026
• Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
• Par mail : [email protected]
• Ou via le formulaire de candidature

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📍 Kharagpur